本文選題：勞動關(guān)系 + 體面勞動　； 參考：《財經(jīng)問題研究》2016年08期

【摘要】：體面勞動理念是在對國際勞工組織政策目標進行有效整合的基礎(chǔ)上提出來的,其衡量指標體系是國際勞動關(guān)系主體各方利益博弈的結(jié)果。體面勞動的三方機制可以有效保障勞動關(guān)系各方合作共贏,促進勞動力資源更加高效配置,提高體面勞動的經(jīng)濟效率,推動勞動關(guān)系的和諧發(fā)展。我國應(yīng)依據(jù)國情全面推行實現(xiàn)體面勞動理念,建立適合我國基本國情的體面勞動理念指標體系,更加注重對勞動者獲得各種權(quán)益支持性條件的保護。
[Abstract]:The concept of decent work is put forward on the basis of the effective integration of the policy objectives of the International Labour Organization (ILO), and its measurement index system is the result of the benefit game between the parties involved in the international labor relations. The tripartite mechanism of decent work can effectively guarantee the win-win cooperation between all parties in labor relations, promote the more efficient allocation of labor resources, improve the economic efficiency of decent work, and promote the harmonious development of labor relations. China should carry out the concept of decent work in an all-round way according to the national conditions, establish an index system of the concept of decent work suitable for the basic conditions of our country, and pay more attention to the protection of various supporting conditions for workers' rights and interests.
【作者單位】： 重慶理工大學經(jīng)濟與貿(mào)易學院;
【基金】：國家社會科學基金項目“農(nóng)民工體面勞動構(gòu)成要素與衡量指標研究”(14XJY008);國家社會科學基金項目“多元文化建構(gòu)下的新生代農(nóng)民工文化適應(yīng)研究”(15XSH021);國家社會科學基金項目“多元文化構(gòu)建下的新生代農(nóng)民工文化適應(yīng)研究”(15XSH021)
【分類號】：F249.2

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本文編號：1834242