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勞動工資的性質和決定的理論分析與現(xiàn)實意義

發(fā)布時間:2018-04-26 19:20

  本文選題:勞動工資 + 勞動力價值; 參考:《貴州社會科學》2016年10期


【摘要】:勞動工資依其性質決定的認識有:勞動力價值決定勞動力價格從而決定勞動工資;勞動力使用價值能夠生產價值從而決定勞動工資;勞動具有邊際生產力決定勞動工資;勞動力市場供求關系決定勞動工資等。運用勞動價值理論,能夠揭示勞動工資由市場決定的過程和機理。提高勞動工資水平,既需要政策支持和制度變革,更重要的是需要完善勞動力市場、資本市場、商品市場及其他市場,提高市場體系的均衡程度。
[Abstract]:The cognition that the labor wage depends on its nature is as follows: the value of the labor force determines the price of the labor force, the value of the use of the labor force can produce the value of the labor wage so as to determine the labor wage, the labor has the marginal productivity to determine the labor wage; The labor market supply and demand relations determine the labor wage and so on. The theory of labor value can reveal the process and mechanism of labor wage determined by the market. To raise the level of labor wage, we need not only the policy support and system reform, but also the improvement of labor market, capital market, commodity market and other markets, so as to improve the equilibrium degree of market system.
【作者單位】: 湖南大學;
【分類號】:F249.24

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本文編號:1807330

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