本文選題：模仿創(chuàng)新 + 自主創(chuàng)新　； 參考：《科技進步與對策》2016年04期

【摘要】：中國臺灣地區(qū)技術創(chuàng)新模式經歷了簡單模仿創(chuàng)新、消化吸收模仿創(chuàng)新、模仿創(chuàng)新向自主創(chuàng)新轉變和自主創(chuàng)新4個演變歷程。與技術創(chuàng)新模式階段性變化相適應,臺灣當局采取了相應的人力資源開發(fā)培養(yǎng)計劃,經歷了人力資源開發(fā)、高技能人才開發(fā)、重點科技人才開發(fā)和創(chuàng)新型人才全面開發(fā)4個階段。人力資源開發(fā)與技術創(chuàng)新模式選擇相匹配,滿足了臺灣地區(qū)不同經濟發(fā)展階段對人才的需求。借鑒臺灣地區(qū)的成功經驗,基于中國大陸區(qū)域經濟發(fā)展不平衡的現(xiàn)實,提出東部與中部、西部應在充分利用自身后發(fā)優(yōu)勢的基礎上,采取不同的技術創(chuàng)新模式和人力資源開發(fā)戰(zhàn)略。
[Abstract]:The pattern of technological innovation in Taiwan area of China has undergone four evolution processes: simple imitation innovation, assimilation and assimilation of imitation innovation, transformation from imitation innovation to independent innovation and independent innovation.In line with the phased changes in the technological innovation model, the Taiwan authorities have adopted the corresponding human resources development and training plan, experienced the development of human resources and the development of highly skilled personnel.Key scientific and technological talent development and innovative talent development in all four stages.The development of human resources and the choice of technological innovation mode can meet the needs of talents in different stages of economic development in Taiwan.Drawing lessons from the successful experience of Taiwan, and based on the reality of unbalanced regional economic development in mainland China, the paper points out that the eastern and central regions and the western regions should make full use of their own advantages of latecomer.Adopt different technological innovation mode and human resource development strategy.
【作者單位】： 武漢科技大學文法與經濟學院;
【基金】：湖北省科技支撐計劃軟科學項目(2014BDF095) 湖北省中小企業(yè)研究中心重點項目(2013HSB003)
【分類號】：F124.3;F249.21

【參考文獻】

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本文編號：1751615