本文選題：集體協(xié)商　切入點(diǎn)：驅(qū)動(dòng)力　出處：《中國(guó)人力資源開發(fā)》2016年21期

【摘要】：作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的重要機(jī)制,集體談判制度向來(lái)是產(chǎn)業(yè)關(guān)系研究的核心議題,然而豐富的西方集體談判制度研究并不能對(duì)中國(guó)情境下的集體協(xié)商制度進(jìn)行完全有效的解釋。本文在對(duì)現(xiàn)有文獻(xiàn)進(jìn)行梳理與分析的基礎(chǔ)上,提出國(guó)家、資本與勞工三股力量共同形塑著中國(guó)集體協(xié)商制度的發(fā)展方向。國(guó)家確定了集體協(xié)商制度的基本框架,而中國(guó)集體協(xié)商的制度空間能否被逐漸拓展需要考慮工會(huì)實(shí)踐、工人抗?fàn)幮袆?dòng)和資本力量角逐等多重因素。
[Abstract]:As an important mechanism for adjusting labor relations under the condition of market economy, collective bargaining system has always been the core topic of industrial relations research.However, the rich western collective bargaining system can not explain the collective bargaining system in Chinese context.On the basis of combing and analyzing the existing literature, this paper points out that the three forces of state, capital and labor are shaping the development direction of China's collective bargaining system.The state has determined the basic framework of the collective bargaining system, and whether the institutional space of collective bargaining in China can be gradually expanded needs to consider many factors, such as labor union practice, workers' protest action and capital power competition.
【作者單位】： 首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院;
【基金】：國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重大項(xiàng)目“集體勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防與處理機(jī)制的系統(tǒng)化建構(gòu)研究”(14ZDA006) 首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)特別委托項(xiàng)目“工業(yè)園集體勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生、演化與預(yù)防機(jī)制研究”資助
【分類號(hào)】：D412.6;F249.26

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本文編號(hào)：1710731