本文選題：勞動就業(yè)陷阱　切入點：高質(zhì)量充分就業(yè)　出處：《東岳論叢》2016年12期

【摘要】：中國人力資本質(zhì)量和勞動就業(yè)效率雙重低下,既面臨著長期趨強的國內(nèi)充分就業(yè)壓力,也缺乏深度參與全球化競爭的比較優(yōu)勢,在粗放型勞動就業(yè)發(fā)展陷阱中正面臨著有可能陷入的“中等收入陷阱”�，F(xiàn)代全球化創(chuàng)新競爭已經(jīng)充分表明,人力資本、就業(yè)質(zhì)量、發(fā)展偏好、知識創(chuàng)新、薪酬水平、經(jīng)濟效率、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、公平競爭和勞動升級等發(fā)展變量,構(gòu)成了發(fā)達國家核心競爭優(yōu)勢的基本元素。對中國發(fā)展轉(zhuǎn)型而言,勞動就業(yè)的升級轉(zhuǎn)型具有首要性。從低質(zhì)量充分就業(yè)到高質(zhì)量充分就業(yè)的發(fā)展轉(zhuǎn)型,已經(jīng)成為中國實現(xiàn)現(xiàn)代化的根本變革路徑和強力發(fā)展引擎。只有人力資本現(xiàn)代化和勞動就業(yè)現(xiàn)代化,才能為中國發(fā)展崛起的現(xiàn)代化進程提供可持續(xù)和創(chuàng)造性的強大智力支撐。
[Abstract]:Both the quality of human capital and the efficiency of labor employment are low in China. It is faced with the pressure of full employment in China for a long time, and it lacks the comparative advantage of deeply participating in the globalization competition.In the extensive labor employment development trap is facing the possibility of falling into a "middle-income trap."Competition for modern global innovation has fully demonstrated that human capital, employment quality, development preferences, knowledge innovation, salary levels, economic efficiency, structural optimization, fair competition and labor upgrading are development variables.Constitute the core competitive advantage of developed countries basic elements.For China's development and transformation, the upgrading and transformation of labor employment is of primary importance.The transformation from low quality full employment to high quality full employment has become the fundamental reform path and powerful development engine for China to realize modernization.Only the modernization of human capital and labor and employment can provide sustainable and creative intellectual support for the modernization process of China's development and rise.
【作者單位】： 濟南大學(xué)商學(xué)院;
【分類號】：F249.2

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本文編號：1701559