本文選題：新二元結(jié)構(gòu)　切入點：農(nóng)民工　出處：《電子科技大學(xué)》2015年碩士論文　論文類型：學(xué)位論文

【摘要】：隨著城市化進程的不斷深化推進,越來越多的農(nóng)民走出農(nóng)村,流動到城市里從事非農(nóng)性的工作。但是傳統(tǒng)城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟矛盾的約束,農(nóng)民盡管在城市中進入了非農(nóng)行業(yè),但不能達到社會認(rèn)同,形成了具有中國國情的有特色的群體--農(nóng)民工。盡管為城市發(fā)展做出了巨大的貢獻,農(nóng)民工在城市就業(yè)和生活并沒有真正被認(rèn)可,不管是用工企業(yè)、城市管理者還是城鎮(zhèn)居民在內(nèi)心都沒有真正接受農(nóng)民工群體,他們反而受到了較為嚴(yán)重的歧視[1]。當(dāng)然,這樣的情況下政府不是無所作為的,政府出臺了許多的政策措施,以推動農(nóng)民工社會融入,破解新二元結(jié)構(gòu)矛盾,但是由于各種因素的制約,農(nóng)民工仍然沒有真正融入城市,不同程度地存在著難以融入城市的情況,這樣的情況將嚴(yán)重影響我國經(jīng)濟社會的健康發(fā)展。因此,深入研究破解新二元結(jié)構(gòu)矛盾下農(nóng)民工社會融入問題,具有重要的理論意義和現(xiàn)實意義。本文運用公共管理學(xué)基本理論,融入經(jīng)濟學(xué)、社會學(xué)等分析方法,對新二元結(jié)構(gòu)矛盾進行破解研究,針對的主體就是城市政府。本文首先理順研究思路,闡述基本概念,系統(tǒng)性的梳理二元結(jié)構(gòu)的背景和基本理論。從城市新二元結(jié)構(gòu)矛盾的引出一系列問題,農(nóng)民工群體和城市居民存在巨大差距,很容易引發(fā)社會矛盾,造成社會動蕩[2]。重點討論了現(xiàn)有城市破解新二元結(jié)構(gòu)矛盾的模式,主要有北京、深圳等城市,現(xiàn)有模式有值得學(xué)習(xí)的地方,當(dāng)然本文找出了城市政府應(yīng)對乏力的具體原因,這就是我們需要破解的地方。破解研究主要從經(jīng)濟、社會、文化方面進行。經(jīng)濟方面主要針對就業(yè)歧視和勞動力市場的劃分問題,提出破解的對策建議,圍繞統(tǒng)籌勞動力市場、消除就業(yè)歧視等方面進行有針對性的破解,促進農(nóng)民工在經(jīng)濟上盡快融入城市。社會方面主要是從破解主體、破解客體和破解實施設(shè)計三個方面設(shè)計的。這樣的設(shè)計能夠明確責(zé)任和義務(wù),流程更加清晰。具體破解中引入農(nóng)民工利益表達機制,主要有四個方面的內(nèi)容,包括前期培育機制、實現(xiàn)機制、制度保障機制、反饋機制。主要從公共文化服務(wù)均等化與公共文化服務(wù)決策機制兩個方面進行文化破解研究。
[Abstract]:With the deepening of the urbanization process, more and more farmers go out of the countryside and flow to the cities to engage in non-agricultural work. But the constraints of the traditional urban-rural dual economic contradictions, although farmers in the city entered the non-agricultural industry, But they can't reach social identity, forming a special group of migrant workers with China's national conditions. Although they have made great contributions to urban development, migrant workers have not really been recognized in urban employment and life, regardless of whether they are employed enterprises. City managers or urban residents do not really accept migrant workers in their hearts. Instead, they suffer from more serious discrimination. Of course, under such circumstances, the government does not do nothing. The government has issued many policies and measures. In order to promote the social integration of migrant workers, solve the contradiction of the new dual structure, but due to the constraints of various factors, migrant workers are still not really integrated into the city, in varying degrees, it is difficult to integrate into the city. Such a situation will seriously affect the healthy economic and social development of our country. Therefore, we will deeply study the social integration of migrant workers under the new dualistic structure. This paper uses the basic theory of public management, the integration of economics, sociology and other analytical methods to solve the contradiction of the new dual structure. The main body is the city government. Firstly, this paper straightens out the research ideas, expounds the basic concepts, systematically combs the background and basic theory of the dual structure, and draws a series of problems from the contradiction of the new dual structure of the city. There is a huge gap between migrant workers and urban residents, which can easily lead to social conflicts and lead to social unrest [2]. This paper focuses on the mode of solving the new dual structure contradictions in existing cities, mainly in Beijing, Shenzhen and other cities. There is something worth learning about the existing model. Of course, this paper has found out the specific reasons why the city government is weak in coping with the problem. This is where we need to crack. The research on crack is mainly based on the economy and society. Cultural aspects. Economic aspects are mainly aimed at the problem of discrimination in employment and the division of the labor market. Countermeasures and suggestions are put forward to solve the problem, focusing on such aspects as overall planning of the labour market and elimination of discrimination in employment. Promoting migrant workers' economic integration into the city as soon as possible. The social aspect is designed mainly from three aspects: cracking the subject, cracking the object and cracking the implementation design. Such design can clearly define the responsibility and obligation. The process is clearer. The mechanism for expressing the interests of migrant workers is introduced into the concrete solution. There are mainly four aspects, including the pre-cultivation mechanism, the realization mechanism, and the system guarantee mechanism. Feedback mechanism. Mainly from the public cultural service equalization and public cultural service decision-making mechanism two aspects of cultural cracking research.
【學(xué)位授予單位】：電子科技大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：D630;F299.21

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本文編號：1561885