本文關(guān)鍵詞：區(qū)域人力資本空間分布及與創(chuàng)新效率的關(guān)系　出處：《科技管理研究》2016年17期 　論文類型：期刊論文

  更多相關(guān)文章： 區(qū)域人力資本 創(chuàng)新效率 因子分析 新常態(tài)

【摘要】：新常態(tài)背景下,區(qū)域人力資本已成為經(jīng)濟(jì)增長的主要驅(qū)動。通過構(gòu)建區(qū)域人力資本的評價(jià)體系,采用因子分析方法對我國31個(gè)省、自治區(qū)、直轄市的區(qū)域人力資本進(jìn)行整體評價(jià),并考察區(qū)域人力資本與創(chuàng)新效率的相互關(guān)系。研究結(jié)果表明:我國區(qū)域人力資本的空間分布仍處于不均衡狀態(tài);創(chuàng)新效率呈現(xiàn)上升趨勢,但整體水平不高,仍需進(jìn)一步提升,區(qū)域人力資本的聚集程度與創(chuàng)新效率的高低呈現(xiàn)空間分布的一致性。
[Abstract]:Under the background of the new normal, regional human capital has become the main driving force of economic growth. By constructing the evaluation system of regional human capital, the paper applies factor analysis method to 31 provinces and autonomous regions in China. The regional human capital of the municipality is evaluated as a whole and the relationship between regional human capital and innovation efficiency is investigated. The results show that the spatial distribution of regional human capital in China is still in an unbalanced state. Innovation efficiency shows an upward trend, but the overall level is not high, still need to be further improved, regional human capital concentration and innovation efficiency of the level of spatial distribution of consistency.
【作者單位】： 安徽大學(xué)商學(xué)院;安徽大學(xué)管理學(xué)院;
【基金】：國家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目“差錯管理氛圍對創(chuàng)新行為的跨層次影響:基于創(chuàng)新型企業(yè)及其研發(fā)人員的實(shí)證研究”(71372183);國家自然科學(xué)基金青年科學(xué)基金項(xiàng)目“組織身份認(rèn)同的差異性對員工雙元績效影響路徑研究”(71202064) 安徽省高等教育振興計(jì)劃人才項(xiàng)目之安徽省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)計(jì)劃項(xiàng)目(05201350) 安徽大學(xué)學(xué)術(shù)學(xué)位碩士研究生學(xué)術(shù)創(chuàng)新研究扶持和強(qiáng)化項(xiàng)目“人力資本空間分布對區(qū)域創(chuàng)新能力的影響研究”(yfc100320)
【分類號】：F124.3;F249.2
【正文快照】： 隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷加劇,中國經(jīng)濟(jì)增長率不斷下降,技術(shù)進(jìn)步越來越依靠自主研發(fā)投入,勞動密集型產(chǎn)業(yè)已無法滿足新時(shí)期中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)急需轉(zhuǎn)型,中國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入了新常態(tài)[1]。在此背景下,如何應(yīng)對中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期投資成本不斷上升、投資收益不斷下降的現(xiàn)狀成為急需解

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本文編號：1385661