本文關(guān)鍵詞：延遲退休年齡對我國就業(yè)率的影響

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【摘要】：在我國人口老齡化加劇、人均預(yù)期壽命延長、退休年齡政策老化、養(yǎng)老金支付壓力漸顯及就業(yè)形勢嚴(yán)峻等背景下,延遲退休被認(rèn)為是當(dāng)前中國養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的一大方向。但提高退休年齡將減少社會工作崗位的釋放量,使勞動力總供給量增加,可能會對中國的就業(yè)率產(chǎn)生消極的影響,這使研究延遲退休年齡對我國就業(yè)率的影響具有較強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。本文首先介紹了文章的研究背景與意義,然后分析了我國延遲退休年齡的主要原因、限制性因素和我國的就業(yè)現(xiàn)狀,并重點(diǎn)從經(jīng)濟(jì)增長、新型工業(yè)化與城市化、勞動力市場、社會保障、人力資本投資幾個(gè)方面闡述了影響我國就業(yè)率的主要因素。接著根據(jù)前文的分析選取適當(dāng)?shù)淖兞?搜集并處理相關(guān)數(shù)據(jù),通過SPSS18.0軟件,運(yùn)用嶺回歸法建立實(shí)證模型,研究延遲退休年齡的勞動力市場效應(yīng)。實(shí)證結(jié)果表明,滯后一年的勞動年齡人口、老年撫養(yǎng)比、國內(nèi)生產(chǎn)總值和第三產(chǎn)業(yè)增加值對我國失業(yè)率的影響是顯著的；在其他條件不變的情況下,目前每年延遲一歲退休導(dǎo)致我國勞動年齡人口每增加1萬人,失業(yè)率將增加0.5個(gè)百分點(diǎn),就業(yè)率即下降0.5個(gè)百分點(diǎn)。這說明延遲退休年齡的速度過快將對我國勞動者的就業(yè)產(chǎn)生較大的沖擊,繼而導(dǎo)致就業(yè)率下降。最后,根據(jù)理論分析和實(shí)證結(jié)論提出相關(guān)政策建議：延遲退休年齡政策的實(shí)施應(yīng)當(dāng)循序漸進(jìn)；制定合理的漸進(jìn)式退休計(jì)劃；建設(shè)和改革延遲退休年齡的配套制度等以減少延遲退休年齡對我國勞動力市場的負(fù)面影響。
【學(xué)位授予單位】：湖南師范大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號】：F249.2

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本文編號：1183913