本文關(guān)鍵詞：中國南方人才市場發(fā)展戰(zhàn)略研究

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【摘要】：在我國,隨著經(jīng)濟(jì)體制改革和人事制度改革的深化,以“雙向選擇”為特征的人才流動日趨活躍,人才市場對資源配置的作用越來越重要。因此,充分發(fā)揮人才市場的作用,對于促進(jìn)人才合理流動,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要意義和價值。基于人才市場在市場經(jīng)濟(jì)中的作用,本文以中國南方人才市場為研究對象,分析了人才市場的環(huán)境、競爭力和存在的問題,有針對性地提出了中國南方人才市場發(fā)展戰(zhàn)略。論文分為四部分,第一部分是第一章,即緒論,主要闡明研究背景、選題意義、概念界定、方法論以及研究思路,并對人才市場和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略等相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行了研究和分析。第二部分是對中國南方人才市場的介紹和分析,包括第二章、第三章和第四章,首先分析了中國南方人才市場的發(fā)展歷程與變革、業(yè)務(wù)發(fā)展情況和企業(yè)的組織架構(gòu)。然后分析了中國南方人才市場的環(huán)境,最后研究了中國南方人才市場的競爭力,第三部分是第五章,根據(jù)前面的分析闡述了中國南方人才市場的發(fā)展戰(zhàn)略,利用SWOT法對中國南方人才市場進(jìn)行了探討,再根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)的戰(zhàn)略規(guī)劃,在既定的戰(zhàn)略規(guī)劃下將戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行分解,并將戰(zhàn)略目標(biāo)落實(shí)到具體的發(fā)展項(xiàng)目。第四部分是第六章,即總結(jié),概括出本文的主要結(jié)論。論文力爭通過對中國南方人才市場的研究和分析,能夠?qū)χ袊F(xiàn)行的人才市場發(fā)展提供有益的探索或借鑒。
【學(xué)位授予單位】：廣東財經(jīng)大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號】：F249.27

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本文編號：1182949