本文關(guān)鍵詞：跨國(guó)人才外流與中國(guó)人力資本積累——基于出國(guó)留學(xué)的視角

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【摘要】：人才的跨國(guó)外流,究竟是促進(jìn)了本國(guó)的人力資本積累,還是導(dǎo)致了本國(guó)人力資本的凈損失?回答該問題,對(duì)中國(guó)在開放經(jīng)濟(jì)條件下實(shí)施合理的人才開放政策以推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)具有重要意義。本文在開放經(jīng)濟(jì)框架內(nèi),將人才外流引入人力資本積累的內(nèi)生決定模型,從理論上探討了人才外流與本國(guó)人力資本積累的關(guān)系。在理論分析的基礎(chǔ)上,本文進(jìn)一步使用世界上60個(gè)國(guó)家和地區(qū)2000-2010年的面板數(shù)據(jù)進(jìn)行了計(jì)量估計(jì)。實(shí)證結(jié)果表明:人才外流與中低收入國(guó)家和地區(qū)的人力資本積累呈倒"U"型關(guān)系,但與高收入國(guó)家和地區(qū)的人力資本積累線性負(fù)相關(guān);人才外流對(duì)本國(guó)人力資本積累的影響受到本國(guó)技能勞動(dòng)占比和其所生產(chǎn)產(chǎn)品替代彈性的影響。進(jìn)一步鼓勵(lì)和合理引導(dǎo)人才尤其是高層次人才的
【作者單位】： 清華大學(xué)公共管理學(xué)院;山東理工大學(xué)商學(xué)院;南開大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 人才外流 貿(mào)易條件效應(yīng) 技能勞動(dòng)占比 人力資本積累
【基金】：國(guó)家自然科學(xué)基金青年項(xiàng)目“貿(mào)易自由化對(duì)中國(guó)企業(yè)自主創(chuàng)新及出口競(jìng)爭(zhēng)力升級(jí)的影響研究”(71403135) 中央高�；究蒲袠I(yè)務(wù)費(fèi)專項(xiàng)資金項(xiàng)目“貿(mào)易自由化對(duì)中國(guó)制造業(yè)企業(yè)的微觀影響:基于新新貿(mào)易理論框架的經(jīng)驗(yàn)研究”(NKZXB1413)
【分類號(hào)】：F249.2
【正文快照】： 一、引言 人力資本,尤其是高能力、高素質(zhì)的人力資本作為一國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不可或缺的要素,正成為各國(guó)競(jìng)相爭(zhēng)奪的寶貴資源[1]。有學(xué)者認(rèn)為西方發(fā)達(dá)國(guó)家和地區(qū)憑借自身強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)實(shí)力不斷吸引各國(guó)優(yōu)秀人才為其經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力,而大規(guī)模的人才外流則給經(jīng)濟(jì)技術(shù)相對(duì)落后的發(fā)展中

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 朱彤;;論人力資本積累主導(dǎo)型發(fā)展模式[J];重慶職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào);2006年05期

2 張義柱;;在創(chuàng)新中加強(qiáng)人力資本積累[J];開放導(dǎo)報(bào);2014年02期

3 蓋志毅;城鎮(zhèn)化與農(nóng)民人力資本積累[J];內(nèi)蒙古社會(huì)科學(xué)(漢文版);2001年06期

4 徐_，

本文編號(hào)：1016220