發(fā)布時間：2017-10-02 23:59

  本文關鍵詞：邁向“以人為本”的可持續(xù)型企業(yè)——海底撈模式及其理論啟示

  更多相關文章： 企業(yè)價值觀 海底撈模式 競爭優(yōu)勢 以人為本 可持續(xù)發(fā)展

【摘要】：針對中國企業(yè)如何利用"低學歷"勞動力形成可持續(xù)競爭優(yōu)勢問題,本文運用案例與扎根方法,系統(tǒng)研究了海底撈的企業(yè)價值觀、戰(zhàn)略和人力資源管理及其績效影響。研究發(fā)現(xiàn):"海底撈模式"本質上是一種可持續(xù)型企業(yè)組織的雛形,這種可持續(xù)型企業(yè)組織是基于"以人為本"價值觀、經(jīng)濟邏輯與制度邏輯相協(xié)調的新型企業(yè)形態(tài),它以三維平衡型企業(yè)價值觀和共享愿景、使命為基礎,以差異化競爭、人力資本、企業(yè)社會責任相結合的戰(zhàn)略模式為中心,以體系化的人力資源管理及其制度化為手段,建立起了一種人本型價值觀驅動的整合組織體系,進而使其在經(jīng)濟、員工及社會三方面取得良好績效和可持續(xù)性。最后,本文以"海底撈模式"為原型,結合經(jīng)典的組織社會學理論,提出了一種以人為本、經(jīng)濟邏輯與制度邏輯相協(xié)調的"雙螺旋"企業(yè)模型,并對該模型在中國轉型發(fā)展經(jīng)濟中的適用性及應用含義進行了討論與展望。
【作者單位】： 北京大學光華管理學院;馬德里大學CUNEF;
【關鍵詞】： 企業(yè)價值觀 海底撈模式 競爭優(yōu)勢 以人為本 可持續(xù)發(fā)展
【基金】：國家自然科學基金(71032001,71172021,71232010) 北京大學光華管理學院思科領導力研究院支持項目
【分類號】：F719.3;F272.92
【正文快照】： 2.馬德里大學CUNEF,馬德里,西班牙)0引言作為轉型發(fā)展的大國,中國具有大量的低成本勞動力資源,包括掌握一定技術的熟練工和非熟練工,這些勞動力資源成為中國工業(yè)化進程中的重要基礎。然而,隨著全球化競爭加劇和互聯(lián)網(wǎng)革命的興起,人們已經(jīng)越來越多地認識到,依靠低成本生產(chǎn)要素

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本文編號：961962