發(fā)達(dá)國(guó)家長(zhǎng)期護(hù)理勞動(dòng)力供給的趨勢(shì)特征、經(jīng)驗(yàn)挑戰(zhàn)與啟示
本文關(guān)鍵詞:發(fā)達(dá)國(guó)家長(zhǎng)期護(hù)理勞動(dòng)力供給的趨勢(shì)特征、經(jīng)驗(yàn)挑戰(zhàn)與啟示
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【摘要】:在人口老齡化、全球化和女性勞動(dòng)參與率不斷提高的國(guó)際趨勢(shì)下,各國(guó)對(duì)長(zhǎng)期護(hù)理勞動(dòng)力供給需求持續(xù)上升,費(fèi)用也不斷上漲,與此同時(shí),長(zhǎng)期護(hù)理人員供給卻呈現(xiàn)結(jié)構(gòu)不均衡、綜合素質(zhì)較低、離職率較高等特征。本文通過(guò)比較OECD國(guó)家增加長(zhǎng)期護(hù)理勞動(dòng)力供給的經(jīng)驗(yàn)和挑戰(zhàn),得出相關(guān)經(jīng)驗(yàn)啟示:加快建立長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)制度以提供資金保障,增加護(hù)理職業(yè)吸引力以穩(wěn)定長(zhǎng)期護(hù)理人才隊(duì)伍,加強(qiáng)教育和培訓(xùn)以開(kāi)發(fā)長(zhǎng)期護(hù)理人力資源,使長(zhǎng)期護(hù)理勞動(dòng)力從數(shù)量和質(zhì)量上滿(mǎn)足長(zhǎng)期護(hù)理需求,長(zhǎng)期護(hù)理制度得到可持續(xù)發(fā)展。
【作者單位】: 西北大學(xué)公共管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】: 長(zhǎng)期護(hù)理 老齡化 勞動(dòng)力供給
【基金】:2013年度教育部人文社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地重大項(xiàng)目(13JJD630011) 2016年陜西省教育廳科研計(jì)劃項(xiàng)目(16JK1733) 2014年西北大學(xué)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)繁榮發(fā)展計(jì)劃重大培育項(xiàng)目(XDFR201403)
【分類(lèi)號(hào)】:F249.12;F719;R47
【正文快照】: 一、問(wèn)題的提出人口老齡化問(wèn)題已經(jīng)席卷全球,據(jù)美國(guó)人口普查局《老齡化世界:2015》發(fā)布的數(shù)據(jù),2015年全球65歲及以上人口6.17億,占世界人口8.5%,到2050年這一比例將接近17%,老齡人口數(shù)量將達(dá)到16億。而80歲以上高齡老人將從2015年的1.26億增加到2050年的4.47億,尤其是亞洲和拉
【相似文獻(xiàn)】
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,本文編號(hào):802481
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