在當前人口老齡化、家庭小型化的背景下,養(yǎng)老服務需求的不斷高漲不但考驗著政府規(guī)劃養(yǎng)老的能力,而且也驅(qū)動養(yǎng)老業(yè)不斷地進行自我改進和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級。本文基于對養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀的理論分析,總結(jié)當前養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)在服務標準、資金引入、人才培養(yǎng)、政策統(tǒng)籌等方面存在的不足,補足現(xiàn)有研究的系統(tǒng)性缺陷;因而,針對目前養(yǎng)老服務存在的問題以及行業(yè)未來發(fā)展的趨勢,提出對養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的發(fā)展的相關(guān)意見。

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【文章目錄】：
一、文獻綜述
二、養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展的問題
    （一）政策資源有待統(tǒng)籌的問題
    （二）需求多樣化以及產(chǎn)業(yè)供給不足的矛盾凸顯
    （三）各地產(chǎn)業(yè)發(fā)展與服務標準規(guī)范的不統(tǒng)一
    （四）養(yǎng)老人才的缺乏
    （五）資金投入不穩(wěn)定
    （六）傳統(tǒng)養(yǎng)老觀念尚未改變
三、發(fā)展策略及建議
    （一）加強立法工作，提高政策應用價值，保證養(yǎng)老法治
    （二）規(guī)范養(yǎng)老服務，統(tǒng)一評價標準，實現(xiàn)服務信息化
    （三）豐富產(chǎn)業(yè)融資渠道
    （四）培育養(yǎng)老人才隊伍



本文編號：3770555