基于知識資本的飯店核心競爭力研究
【圖文】:
在前文知識資本理論綜述部分,分析了各位學者對知識資本結(jié)構(gòu)的不同劃分,并總結(jié)選取了斯圖爾特“H一S一C”結(jié)構(gòu)作為本文的理論依據(jù),,將企業(yè)的知識資本歸結(jié)為:人力資本、結(jié)構(gòu)資本和顧客資本。這三種知識資本的存在形式與特點可以用圖3.3來形象的說明。冬并員工負工間的聯(lián)不共群冬圖3.3知識資本構(gòu)成要素的存在形式與特點資料來源:朱旭微,陳向東.淺析知識資本評估的指標體系,科技管理研究,2002年第2期:42一45圖中A表示飯店擁有的人力資本,人力資本的載體是飯店的員工,它是員工所擁有的能力、經(jīng)驗、知識等。B表示飯店擁有的結(jié)構(gòu)資本,箭頭表明它是員工在飯店內(nèi)部創(chuàng)造而存在于員工個體之外的一種知識資本,如企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、制度規(guī)范等。C代表飯店的顧客資本,它同樣是員工創(chuàng)造并不被他們所擁有的(如營銷渠道、顧客忠誠等),但顧客資2l
【學位授予單位】:天津財經(jīng)大學
【學位級別】:碩士
【學位授予年份】:2010
【分類號】:F719
【參考文獻】
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本文編號:2686606
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