發(fā)布時(shí)間：2020-04-16 00:34

【摘要】：飯店業(yè)人力資源管理中存在的問題,制約著飯店業(yè)的發(fā)展,同時(shí),人力資源市場上出現(xiàn)的新趨勢,真正意義上的綠色飯店的創(chuàng)建,都要求飯店業(yè)人力資源管理必須樹立一種新的管理理念。而人力資源管理實(shí)踐和理論的發(fā)展,以及人們對(duì)“綠色”理念認(rèn)識(shí)的逐步深入,都為提出綠色人力資源管理這一概念提供了可能性。實(shí)施綠色人力資源管理,是飯店企業(yè)發(fā)展的必然要求,也是對(duì)“構(gòu)建和諧社會(huì)”的積極響應(yīng)。 基于此,從對(duì)“綠色”理念進(jìn)行辨析入手,綜合可持續(xù)發(fā)展、和諧管理、綠色和諧管理等理論成果,提出了“綠色人力資源管理”的概念,并根據(jù)飯店業(yè)人力資源管理的實(shí)踐和管理學(xué)、心理學(xué)、法學(xué)等知識(shí),構(gòu)建出飯店綠色人力資源管理的內(nèi)容體系。通過問卷和訪談?wù){(diào)查,了解飯店人力資源管理現(xiàn)狀及在“綠色”系譜上的位置,強(qiáng)調(diào)飯店實(shí)施綠色人力資源管理的必要性。在調(diào)查的基礎(chǔ)上,就飯店綠色人力資源管理實(shí)施中的諸多環(huán)節(jié)進(jìn)行了論述。 本研究尚處在理論初探階段。在理論上對(duì)“綠色管理”的內(nèi)涵和方法體系有所豐富;在實(shí)踐上為飯店人力資源管理引入了一種新的理念,并提出了一些操作方法,有助于飯店企業(yè)切實(shí)做到“人本管理”,吸引人才、開發(fā)人才、提升人才,確保員工和企業(yè)的共同的可持續(xù)的發(fā)展。
【學(xué)位授予單位】：青島大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2006
【分類號(hào)】：F719

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本文編號(hào)：2629179