【摘要】：通過實(shí)證檢驗(yàn)中國二元就業(yè)結(jié)構(gòu)對服務(wù)業(yè)勞動力要素流動的影響,發(fā)現(xiàn)中國制造業(yè)、農(nóng)業(yè)和服務(wù)業(yè)發(fā)展對服務(wù)勞動要素流動的引致需求彈性系數(shù)分別是顯著性為正、顯著性為負(fù)和相對顯著為負(fù);但考慮到各產(chǎn)業(yè)的國有單位就業(yè)比重時,上述服務(wù)勞動要素流動的引致需求彈性系數(shù)顯著性為負(fù),并且這種二元就業(yè)體制對三次產(chǎn)業(yè)發(fā)展引致服務(wù)勞動要素流動的影響在國有單位就業(yè)比重越大的產(chǎn)業(yè)越明顯。因此,改變目前的這種二元就業(yè)體制是促進(jìn)中國服務(wù)業(yè)要素自由流動,提高服務(wù)業(yè)吸納就業(yè)效率的重要戰(zhàn)略選擇。
[Abstract]:Through the empirical test of the effect of dual employment structure on the labor factor mobility of service industry, it is found that the elasticity coefficient of demand induced by the development of manufacturing, agriculture and service industry in China is significantly positive, respectively. The significance was negative and the relative significance was negative. However, considering the employment proportion of state-owned units in various industries, the coefficient of elasticity of demand caused by the above mentioned factors of service labor is significantly negative. Moreover, the effect of this dual employment system on the flow of service labor elements caused by the development of three industries is more obvious in the industries with a larger proportion of employment in state-owned units. Therefore, changing the current dual employment system is an important strategic choice to promote the free flow of service elements and improve the employment efficiency of service industry.
【作者單位】： 湖南科技大學(xué)商學(xué)院;南京大學(xué)商學(xué)院;
【基金】：國家社科基金重點(diǎn)課題“以全球價值鏈引導(dǎo)我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級”(11AZD002) 國家社科基金重大招標(biāo)項(xiàng)目“中部地區(qū)承接沿海產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的政策措施研究”(09&ZD041)
【分類號】：F249.2;F719

【共引文獻(xiàn)】

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【二級參考文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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本文編號：2390567