【摘要】：針對不對稱信息下軟件服務(wù)外包中的道德風(fēng)險(xiǎn)問題,建立發(fā)包方參與的委托代理模型,求解發(fā)包方參與水平、報(bào)酬激勵系數(shù)和承包方努力水平最優(yōu)解,進(jìn)一步剖析發(fā)包方參與成本系數(shù)、承包方能力系數(shù)、努力成本系數(shù)、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避程度、外生隨機(jī)變量影響系數(shù)和不確定性對這三個(gè)變量的影響,同時(shí)考察了三者之間的邏輯關(guān)系,設(shè)計(jì)與發(fā)包方參與相匹配的報(bào)酬激勵機(jī)制,為發(fā)包方在軟件服務(wù)外包中的參與決策和激勵機(jī)制設(shè)計(jì)提供理論支持。
[Abstract]:Aiming at the moral hazard problem in software service outsourcing under asymmetric information, a principal-agent model is established to solve the optimal solution to the participation level, reward incentive coefficient and contractor's effort level. This paper further analyzes the influence on these three variables by the factors of the payer's participation cost coefficient, the contractor's ability coefficient, the effort cost coefficient, the degree of risk aversion, the influence coefficient of exogenous random variable and the uncertainty. At the same time, the logical relationship between the three variables is investigated. The design of reward incentive mechanism, which matches the participation of the supplier, provides theoretical support for the decision making and incentive mechanism design of the supplier in the software service outsourcing.
【作者單位】： 廈門理工學(xué)院;
【基金】：福建省教育廳社會科學(xué)研究項(xiàng)目(JA12284S)
【分類號】：F719;F426.672

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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【二級參考文獻(xiàn)】

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6 左純s，

本文編號：2352561