【摘要】：針對不對稱信息下軟件服務外包中的道德風險問題,建立發(fā)包方參與的委托代理模型,求解發(fā)包方參與水平、報酬激勵系數(shù)和承包方努力水平最優(yōu)解,進一步剖析發(fā)包方參與成本系數(shù)、承包方能力系數(shù)、努力成本系數(shù)、風險規(guī)避程度、外生隨機變量影響系數(shù)和不確定性對這三個變量的影響,同時考察了三者之間的邏輯關系,設計與發(fā)包方參與相匹配的報酬激勵機制,為發(fā)包方在軟件服務外包中的參與決策和激勵機制設計提供理論支持。
[Abstract]:Aiming at the moral hazard problem in software service outsourcing under asymmetric information, a principal-agent model is established to solve the optimal solution to the participation level, reward incentive coefficient and contractor's effort level. This paper further analyzes the influence on these three variables by the factors of the payer's participation cost coefficient, the contractor's ability coefficient, the effort cost coefficient, the degree of risk aversion, the influence coefficient of exogenous random variable and the uncertainty. At the same time, the logical relationship between the three variables is investigated. The design of reward incentive mechanism, which matches the participation of the supplier, provides theoretical support for the decision making and incentive mechanism design of the supplier in the software service outsourcing.
【作者單位】： 廈門理工學院;
【基金】：福建省教育廳社會科學研究項目(JA12284S)
【分類號】：F719;F426.672

【參考文獻】

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【共引文獻】

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6 左純s，

本文編號：2352561