本文選題：國(guó)際服務(wù)外包　切入點(diǎn)：服務(wù)業(yè)行業(yè)　出處：《東南大學(xué)》2015年碩士論文　論文類型：學(xué)位論文

【摘要】：全球化的深入發(fā)展與信息技術(shù)的不斷更新,正刺激國(guó)際資本向服務(wù)業(yè)領(lǐng)域轉(zhuǎn)移,這其中,服務(wù)外包已成為當(dāng)今全球新一輪產(chǎn)業(yè)升級(jí)中不可忽視的現(xiàn)象。由于服務(wù)外包業(yè)的生產(chǎn)率較高、信息化明顯以及產(chǎn)業(yè)附加值較大,其涉及行業(yè)正成為眾多高素質(zhì)勞動(dòng)力就業(yè)的主要領(lǐng)域。我國(guó)承接國(guó)際服務(wù)外包的時(shí)間雖然較短,但是發(fā)展速度飛快,這對(duì)優(yōu)化我國(guó)的對(duì)外貿(mào)易結(jié)構(gòu)、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)以及緩解就業(yè)壓力有著不可替代的作用。本文從我國(guó)承接國(guó)際服務(wù)外包對(duì)相關(guān)承接行業(yè)的就業(yè)效應(yīng)及工資水平影響出發(fā),分析國(guó)際服務(wù)外包在我國(guó)現(xiàn)階段的發(fā)展?fàn)顩r、服務(wù)外包對(duì)我國(guó)相關(guān)行業(yè)就業(yè)產(chǎn)生影響的機(jī)制,并且分析了作為服務(wù)外包示范城市當(dāng)今的發(fā)展?fàn)顩r,最后,利用相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行了實(shí)證分析,旨在明確當(dāng)下我國(guó)承接國(guó)際服務(wù)外包對(duì)就業(yè)產(chǎn)生的影響,并在研究基礎(chǔ)之上提出相應(yīng)的發(fā)展建議,希望我國(guó)能抓住發(fā)展國(guó)際服務(wù)外包的機(jī)遇,積極融入全球化進(jìn)程。本文對(duì)我國(guó)承接國(guó)際服務(wù)外包的發(fā)展現(xiàn)狀研究發(fā)現(xiàn),我國(guó)服務(wù)外包業(yè)務(wù)規(guī)模迅速擴(kuò)大,產(chǎn)業(yè)吸引就業(yè)能力不斷增強(qiáng)；服務(wù)外包業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,逐步向知識(shí)型高端服務(wù)外包升級(jí)；服務(wù)外包示范城市發(fā)展具有聚集效應(yīng),帶動(dòng)了周邊非示范城市服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,各示范城市區(qū)域之間發(fā)展存在不平衡、各有優(yōu)勢(shì),但一致地是服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)都已成為各地區(qū)經(jīng)濟(jì)新的增長(zhǎng)點(diǎn)。本文對(duì)服務(wù)外包產(chǎn)生的就業(yè)效應(yīng)研究,主要從承接國(guó)際服務(wù)外包的直接影響、技術(shù)進(jìn)步、產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)以及乘數(shù)效應(yīng)等機(jī)制出發(fā),探討對(duì)相關(guān)承接行業(yè)的就業(yè)及工資水平影響。實(shí)證部分采用一定年數(shù)的代表性行業(yè)就業(yè)人數(shù)、實(shí)際產(chǎn)出、國(guó)際服務(wù)外包承接額以及行業(yè)平均工資水平等變量進(jìn)行分析。分析結(jié)果顯示,在對(duì)相關(guān)行業(yè)的就業(yè)影響上,各行業(yè)的就業(yè)人數(shù)變化量受各行業(yè)國(guó)際服務(wù)外包因素的負(fù)影響、也受各行業(yè)工資變化量的負(fù)影響,而各行業(yè)的產(chǎn)值則對(duì)各行業(yè)就業(yè)人數(shù)的變化產(chǎn)生促進(jìn)作用。采用的面板數(shù)據(jù)做固定效應(yīng)的變截距模型回歸,得出各行業(yè)的就業(yè)變化量存在自發(fā)性不同,這和各行業(yè)的就業(yè)基數(shù)不同有關(guān)。其中,解釋變量中的工資變化量以及各行業(yè)產(chǎn)值對(duì)各行業(yè)勞動(dòng)人數(shù)變化的影響是顯著的；而國(guó)際服務(wù)外包因素的影響卻是不顯著的。在分析行業(yè)國(guó)際服務(wù)外包額對(duì)行業(yè)平均工資水平變化量的影響時(shí),發(fā)現(xiàn)各行業(yè)之間的差異并不明顯,變量中服務(wù)外包額對(duì)工資影響呈現(xiàn)微弱負(fù)效應(yīng),但結(jié)果并不顯著。
[Abstract]:The deepening development of globalization and the continuous renewal of information technology are stimulating the transfer of international capital to the service sector. Service outsourcing has become a phenomenon that can not be ignored in the new round of industrial upgrading in the world. Although the time of undertaking international service outsourcing in our country is relatively short, but the speed of development is very fast, this will optimize the structure of our country's foreign trade. Adjustment of industrial structure and relief of employment pressure play an irreplaceable role. This paper analyzes the current development of international service outsourcing in China, the mechanism of service outsourcing affecting the employment of related industries in China, and analyzes the current development situation of service outsourcing as a model city of service outsourcing. Based on the relevant data, this paper makes an empirical analysis in order to clarify the impact of undertaking international service outsourcing on employment in China at present, and put forward corresponding development suggestions on the basis of research, hoping that China can seize the opportunity to develop international service outsourcing. In this paper, we find that the scale of service outsourcing in China is expanding rapidly, the ability of industry to attract employment is increasing, and the structure of service outsourcing is constantly optimized. The development of service outsourcing model city has agglomeration effect, which drives the development of service outsourcing industry in peripheral non-demonstration cities, and the development of each model city area is unbalanced and has its own advantages. However, it is consistent that the service outsourcing industry has become a new economic growth point in various regions. This paper studies the employment effect of service outsourcing, mainly from the direct impact of undertaking international service outsourcing, technological progress, Starting from the mechanism of industrial association and multiplier effect, this paper discusses the influence of employment and wage level on the relevant undertaking industries. The empirical part adopts representative industries with a certain number of years of employment, actual output, and so on. This paper analyzes the variables of the international service outsourcing undertaking and the average wage level of the industry. The results show that the change of the number of employment in each industry is negatively affected by the factors of international service outsourcing in various industries, and the results show that the employment of each industry has a negative impact on the employment of the relevant industries. It is also affected by the change of wages in various industries, and the output value of each industry promotes the change of employment in various industries. The panel data used are regressed by the variable intercept model with fixed effect. It is concluded that there are spontaneous differences in the amount of employment change in different industries, which is related to the employment base of different industries. Among them, the effect of the change of wages in the explanatory variables and the output value of various industries on the changes in the number of workers in various industries is significant; However, the influence of international service outsourcing is not significant. When we analyze the influence of international service outsourcing on the average wage, we find that the difference between different industries is not obvious. The effect of service outsourcing on wages is weak, but the result is not significant.
【學(xué)位授予單位】：東南大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號(hào)】：F752.68;F719

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本文編號(hào)：1625984