本文關(guān)鍵詞：芻議如何強化房地產(chǎn)企業(yè)人力資源管理

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【摘要】：在社會發(fā)展的大背景下,房地產(chǎn)行業(yè)得到了全面的發(fā)展與進步,房地產(chǎn)的營業(yè)額度逐漸上升,盡管近幾年增長幅度有所下滑,但是整體仍舊呈現(xiàn)上升的趨勢,房地產(chǎn)經(jīng)濟在我國國民經(jīng)濟中的地位與價值是不容忽視的。人力資源是支撐房地產(chǎn)企業(yè)發(fā)展的重要條件與前提,只有完善的人員配置體系,才能做好房地產(chǎn)項目、業(yè)務(wù)、財務(wù)方面的操作等。為了促進房地產(chǎn)經(jīng)濟的全面發(fā)展,加強人力資源管理是關(guān)鍵。為此,本文就如何強化房地產(chǎn)企業(yè)人力資源管理進行了分析與探究。
【作者單位】： 桂林電子科技大學(xué);
【關(guān)鍵詞】： 房地產(chǎn) 人力資源 管理 優(yōu)化
【分類號】：F272.92;F299.233.4
【正文快照】： 人才是房地產(chǎn)經(jīng)濟發(fā)展的重要力量,只有具備高素質(zhì)的人才隊伍,才能為房地產(chǎn)項目的建設(shè)、業(yè)務(wù)的推進與財務(wù)管理提供專業(yè)性的技術(shù)操作。當前,房地產(chǎn)的人力資源管理水平還有待提升,人力資源管理還存在著一系列的問題,管理體系中薪酬管理、激勵機制與績效考核等都還不夠成熟,成為制

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本文編號：796519