本文關(guān)鍵詞：重慶民營企業(yè)員工福利問題研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：改革開放三十多年來,我國民營經(jīng)濟在國民經(jīng)濟生活中的歷史地位逐漸提高。民營經(jīng)濟與國有經(jīng)濟、外資經(jīng)濟共同構(gòu)成了社會主義市場經(jīng)濟的重要組成部分。民營經(jīng)濟發(fā)展越來越好。然而,由于所有制的不同,民營經(jīng)濟在投資融資、產(chǎn)業(yè)規(guī)制、進出口、上市等方面仍然存在諸多限制。同時,民營企業(yè)在人員錄用、培訓、員工福利等方面仍然存在諸多缺失,使得員工歸屬感不強,自身激勵不足,勞動生產(chǎn)率提高緩慢。直轄以來,重慶民營企業(yè)發(fā)展經(jīng)歷了大規(guī)模初創(chuàng)期、發(fā)展瓶頸期、二次創(chuàng)業(yè)期、資本融合和國際化時期等四個階段,產(chǎn)生了龍湖、力帆、宗申、陶然居等一大批知名企業(yè)。特別是2012年重慶市政府制定出臺了《重慶市人民政府關(guān)于大力發(fā)展微型企業(yè)的若干意見》,通過產(chǎn)業(yè)鏈式融資幫扶、訂單外包、融資以及支持非公企業(yè)參與國企改制、上市等方式,進一步助推中小微企業(yè)做大做強。本文通過實證分析發(fā)現(xiàn),福利好的民營企業(yè)職工滿意度高、企業(yè)效益好,二者呈正相關(guān)關(guān)系。本文基于福利制度的視角,發(fā)現(xiàn)民營企業(yè)在做好國家規(guī)定的三險一金的同時,在補充福利方面有所欠缺,特別是涉及民生福利等方面亟待提高。本文著重探討民營企業(yè)福利制度的現(xiàn)狀,分別調(diào)查了房地產(chǎn)、摩托車、快消品三類民營企業(yè),通過最小二乘估計發(fā)現(xiàn),員工對培訓、交通補貼、餐飲補貼等民生福利方面非常關(guān)注,這些項目對企業(yè)利潤有著積極的影響�；诂F(xiàn)狀的分析,本文提出了重慶民營企業(yè)實施福利套餐計劃和福利積分計劃,并通過層次分析法和評價尺度法進行了方案設計,相信對重慶民營企業(yè)發(fā)展能夠有所借鑒。
【關(guān)鍵詞】：民營企業(yè) 福利制度 變遷 激勵
【學位授予單位】：重慶理工大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2015
【分類號】：F276.5;F272.92
【目錄】：

• 摘要4-5
• Abstract5-9
• 1 緒論9-21
• 1.1 研究背景與意義9-14
• 1.1.1 國內(nèi)外福利制度的起源11-13
• 1.1.2 福利制度對組織發(fā)展的重要作用13
• 1.1.3 研究背景與意義13-14
• 1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀14-17
• 1.2.1 國外研究現(xiàn)狀14-16
• 1.2.2 國內(nèi)研究現(xiàn)狀16-17
• 1.2.3 現(xiàn)有研究述評17
• 1.3 研究方法與技術(shù)路線17-19
• 1.3.1 研究方法17-18
• 1.3.2 技術(shù)路線18-19
• 1.4 創(chuàng)新之處19-21
• 2 重慶民營企業(yè)福利制度的現(xiàn)狀21-29
• 2.1 重慶民營企業(yè)的總體概況21-23
• 2.1.1 大規(guī)模初創(chuàng)期（1997—2001年）21
• 2.1.2 發(fā)展瓶頸期（2002—2006年）21-22
• 2.1.3 二次創(chuàng)業(yè)期（2007—2011年）22
• 2.1.4 走資本融合和國際化道路（2012年至今）22-23
• 2.2 重慶民營企業(yè)福利制度的現(xiàn)狀分析23-29
• 3 重慶民營企業(yè)福利制度與企業(yè)經(jīng)濟效益的實證分析29-36
• 3.1 總體情況29-30
• 3.2 個案分析30-33
• 3.3 通過最小二乘法進行關(guān)聯(lián)性分析33-36
• 4 重慶民營企業(yè)實施福利制度的具體流程與政策建議36-43
• 4.1 制定福利發(fā)展戰(zhàn)略36-37
• 4.2 建立福利制度的一般框架37-40
• 4.2.1 實施福利套餐計劃的基本做法37-38
• 4.2.2 實施福利積分方案38-40
• 4.3 具體的政策建議40-43
• 4.3.1 企業(yè)董事會和經(jīng)理層高度重視福利工作40-41
• 4.3.2 增加福利中民生項目的類型41
• 4.3.3 把福利支出納入成本，，與物價水平掛鉤41
• 4.3.4 充分發(fā)揮工會在職工福利保障中的重要作用41-42
• 4.3.5 地方政府要加強對企業(yè)福利執(zhí)行情況的監(jiān)督42-43
• 5 結(jié)論與不足43-44
• 致謝44-45
• 參考文獻45-47
• 個人簡歷、在學期間發(fā)表的學術(shù)論文及取得的研究成果47

【參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 周沛;;福利國家和國家福利——兼論社會福利體系中的政府責任主體[J];社會科學戰(zhàn)線;2008年02期

中國碩士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 陳濤;XY公司企業(yè)補充醫(yī)療保險實施現(xiàn)狀與對策研究[D];天津大學;2010年

  本文關(guān)鍵詞：重慶民營企業(yè)員工福利問題研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：378769