房地產(chǎn)上市公司股權(quán)激勵(lì)與風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)相關(guān)性分析
發(fā)布時(shí)間:2021-04-24 00:57
經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展的今天,我國(guó)房地產(chǎn)行業(yè)也在這一浪潮中蓬勃發(fā)展,房地產(chǎn)行業(yè)在中國(guó)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中地位也日益突出。隨著我國(guó)股權(quán)分置改革的完成,《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法(試行)》的頒布實(shí)施,房地產(chǎn)公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)普遍程度加大。據(jù)統(tǒng)計(jì),至2016年12月31日為止,我國(guó)房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)上市公司中共有138家A股房地產(chǎn)上市公司推出自己的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。這也使得我國(guó)房地產(chǎn)上市公司推出股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃達(dá)到高峰期。本文主要研究房地產(chǎn)股權(quán)激勵(lì)與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)相關(guān)性問題,通過檢驗(yàn)管理層持股與公司風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)的關(guān)系,來驗(yàn)證管理層持股對(duì)解決公司委托代理關(guān)系,提高公司治理效率的有效性。本文在總結(jié)國(guó)內(nèi)外己有管理層持股與公司風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)關(guān)系研究的基礎(chǔ)上,結(jié)合我國(guó)房地產(chǎn)上市公司的管理層持股現(xiàn)狀,提出假設(shè):管理層持股市值和薪酬比值與公司總風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)正相關(guān);管理層持股比例與公司風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)二次曲線相關(guān),并構(gòu)建了管理層持股與公司風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)之間的回歸模型。通過采集房地產(chǎn)上市公司2014年到2016年的數(shù)據(jù),對(duì)管理層持股與公司風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)的關(guān)系進(jìn)行了深入探討,采用SPSS軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。回歸結(jié)果表明管理層持股市值和固定薪酬比值與公司資產(chǎn)收益波動(dòng)率顯著正相關(guān)、與...
【文章來源】:西南科技大學(xué)四川省
【文章頁數(shù)】:118 頁
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
Abstract
1 緒論
1.1 選題背景及研究意義
1.1.1 選題背景
1.1.2 研究意義
1.2 研究?jī)?nèi)容與結(jié)構(gòu)
1.3 研究方法
1.4 技術(shù)路線
1.5 創(chuàng)新點(diǎn)與主要目標(biāo)
2 理論基礎(chǔ)與文獻(xiàn)綜述
2.1 相關(guān)概念界定
2.1.1 股權(quán)激勵(lì)
2.1.2 企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)
2.1.3 企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)
2.2 理論基礎(chǔ)
2.2.1 股權(quán)激勵(lì)理論
2.2.2 委托代理理論
2.2.3 最優(yōu)契約理論
2.2.4 管理者權(quán)利理論
2.3 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀
2.3.1 國(guó)外研究現(xiàn)狀
2.3.2 國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀
2.3.3 研究文獻(xiàn)綜述與發(fā)展趨勢(shì)
3 研究設(shè)計(jì)
3.1 國(guó)內(nèi)房地產(chǎn)上市公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)現(xiàn)狀
3.2 股權(quán)激勵(lì)與風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)模型假設(shè)
3.2.1 管理層持股市值/薪酬和風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)關(guān)系假設(shè)
3.2.2 管理層持股比例和風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)關(guān)系假設(shè)
3.3 變量指標(biāo)定義
3.3.1 被解釋變量:公司風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)
3.3.2 解釋變量
3.3.3 控制變量
3.4 模型建立
3.5 樣本選擇
3.6 數(shù)據(jù)來源
4 股權(quán)激勵(lì)與風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)實(shí)證研究
4.1 描述性統(tǒng)計(jì)分析
4.1.1 變量說明
4.1.2 描述性統(tǒng)計(jì)
4.2 Pearson相關(guān)性分析
4.3 回歸分析
4.3.1 Rate與風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)回歸分析
4.3.2 MO與風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)回歸分析
4.4 實(shí)證結(jié)果分析
4.4.1 Rate與風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)結(jié)果分析
4.4.2 MO與風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)結(jié)果分析
4.4.3 控制變量與風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)結(jié)果分析
4.4.4 結(jié)果分析實(shí)踐意義
結(jié)論與建議
主要研究結(jié)論
研究局限性及啟示
致謝
參考文獻(xiàn)
附錄
攻讀學(xué)位期間發(fā)表的與學(xué)位論文內(nèi)容相關(guān)的學(xué)術(shù)論文及研究成果
本文編號(hào):3156368
【文章來源】:西南科技大學(xué)四川省
【文章頁數(shù)】:118 頁
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
Abstract
1 緒論
1.1 選題背景及研究意義
1.1.1 選題背景
1.1.2 研究意義
1.2 研究?jī)?nèi)容與結(jié)構(gòu)
1.3 研究方法
1.4 技術(shù)路線
1.5 創(chuàng)新點(diǎn)與主要目標(biāo)
2 理論基礎(chǔ)與文獻(xiàn)綜述
2.1 相關(guān)概念界定
2.1.1 股權(quán)激勵(lì)
2.1.2 企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)
2.1.3 企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)
2.2 理論基礎(chǔ)
2.2.1 股權(quán)激勵(lì)理論
2.2.2 委托代理理論
2.2.3 最優(yōu)契約理論
2.2.4 管理者權(quán)利理論
2.3 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀
2.3.1 國(guó)外研究現(xiàn)狀
2.3.2 國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀
2.3.3 研究文獻(xiàn)綜述與發(fā)展趨勢(shì)
3 研究設(shè)計(jì)
3.1 國(guó)內(nèi)房地產(chǎn)上市公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)現(xiàn)狀
3.2 股權(quán)激勵(lì)與風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)模型假設(shè)
3.2.1 管理層持股市值/薪酬和風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)關(guān)系假設(shè)
3.2.2 管理層持股比例和風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)關(guān)系假設(shè)
3.3 變量指標(biāo)定義
3.3.1 被解釋變量:公司風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)
3.3.2 解釋變量
3.3.3 控制變量
3.4 模型建立
3.5 樣本選擇
3.6 數(shù)據(jù)來源
4 股權(quán)激勵(lì)與風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)實(shí)證研究
4.1 描述性統(tǒng)計(jì)分析
4.1.1 變量說明
4.1.2 描述性統(tǒng)計(jì)
4.2 Pearson相關(guān)性分析
4.3 回歸分析
4.3.1 Rate與風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)回歸分析
4.3.2 MO與風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)回歸分析
4.4 實(shí)證結(jié)果分析
4.4.1 Rate與風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)結(jié)果分析
4.4.2 MO與風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)結(jié)果分析
4.4.3 控制變量與風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)結(jié)果分析
4.4.4 結(jié)果分析實(shí)踐意義
結(jié)論與建議
主要研究結(jié)論
研究局限性及啟示
致謝
參考文獻(xiàn)
附錄
攻讀學(xué)位期間發(fā)表的與學(xué)位論文內(nèi)容相關(guān)的學(xué)術(shù)論文及研究成果
本文編號(hào):3156368
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