【摘要】：內(nèi)部控制是既古老而又年輕的研究課題。內(nèi)部控制最早起源于內(nèi)部牽制的思想,最初的理論形式就是會計(jì)控制理論。伴隨著人類社會的逐步發(fā)展,內(nèi)部控制的理論不斷的被賦予新的內(nèi)容,不僅僅局限于會計(jì)領(lǐng)域,而且涉及組織的方方面面。在西方社會,內(nèi)部控制理論的研究已經(jīng)發(fā)展的比較成熟,已經(jīng)形成了比較完整的理論體系,而我國對于內(nèi)部控制的研究相對來說比較晚,還有很多領(lǐng)域需要探索和研究。 改革開放以后,我國的企業(yè)組織走出國門,開始接受世界先進(jìn)的管理思想,內(nèi)部控制作為企業(yè)公司治理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和經(jīng)營管理的重要舉措,在企業(yè)發(fā)展壯大中具有舉足輕重的作用。內(nèi)部控制是我們當(dāng)前深化現(xiàn)代企業(yè)制度改革、推進(jìn)現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度的重要保證,是完善公司法人治理結(jié)構(gòu)的重要舉措。 本文深入研究了內(nèi)部控制的有關(guān)理論,對內(nèi)部控制的發(fā)展階段進(jìn)行了詳細(xì)介紹,闡述了內(nèi)部控制的定義及五要素之間的關(guān)系。同時以中西方內(nèi)部控制理論制作為理論研究依據(jù),以順馳集團(tuán)的內(nèi)部控制作為實(shí)證研究對象,運(yùn)用西方內(nèi)部控制的有關(guān)理論,并結(jié)合我國內(nèi)部控制的最新研究成果,對集團(tuán)公司內(nèi)部控制體系進(jìn)行剖析,從公司治理結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化、人力資源政策等方面進(jìn)行了闡述,分析內(nèi)部控制的五個方面,通過對問題的深入研究,找出改進(jìn)措施。
【學(xué)位授予單位】：湖南大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2011
【分類號】：F293.33

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：2656427