本文關(guān)鍵詞：靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險的制度選擇——基于職保與城鄉(xiāng)居保制度比較的視角

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【摘要】：現(xiàn)行政策對靈活就業(yè)人員參加職保不具有強制性,因此其可以靈活選擇是參加職保還是參加城鄉(xiāng)居保。本文在對職保和城鄉(xiāng)居保制度比較分析的基礎(chǔ)上,構(gòu)建出養(yǎng)老金水平、養(yǎng)老金替代率及投入產(chǎn)出比數(shù)學(xué)模型。經(jīng)測算發(fā)現(xiàn):在相同的繳費水平下,職保的養(yǎng)老金水平、替代率及投入產(chǎn)出比均高于城鄉(xiāng)居保,即靈活就業(yè)人員參加職保比參加城鄉(xiāng)居保更劃算。因此,建議引導(dǎo)有繳費能力的靈活就業(yè)人員積極參加職保,同時應(yīng)堅持量能繳費的原則,允許靈活就業(yè)人員在職�；虺青l(xiāng)居保之間自由選擇和轉(zhuǎn)換,并加大對城鄉(xiāng)居保的財政補貼力度,適當(dāng)縮小城鄉(xiāng)居保與職保的待遇差距,最終建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的基本養(yǎng)老保險制度。
【作者單位】： 武漢大學(xué)社會保障研究中心;
【關(guān)鍵詞】： 靈活就業(yè)人員 職保 城鄉(xiāng)居保 養(yǎng)老金水平 替代率 投入產(chǎn)出比
【基金】：國家社會科學(xué)基金青年項目“新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度的可持續(xù)性評估研究”(批準(zhǔn)號:11CSH067)
【分類號】：F842.67
【正文快照】： 一、引言靈活就業(yè)人員是指在城鎮(zhèn)用工單位(非正規(guī)單位和正規(guī)單位)中,未訂立一年以上勞動合同、從事間歇性勞務(wù)供給的勞動者群體[1],其主體人群是國有和集體企業(yè)離崗下崗失業(yè)人員中的再就業(yè)者、個體從業(yè)人員和自由職業(yè)者、農(nóng)民工以及部分知識階層和新就業(yè)人員。從2006年起,每年

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4 劉U，

本文編號：574648