隨著我國人口結(jié)構(gòu)老齡化的加深,社會養(yǎng)老負(fù)擔(dān)過重的問題正在逐步地凸現(xiàn)。我國的基本養(yǎng)老保險制度正在受到嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。眾所周知,養(yǎng)老保險是社會保險體系中的柱石。一個具備高穩(wěn)定性的養(yǎng)老保障體系,對社會的運行與發(fā)展具有相當(dāng)重要的意義。它不僅關(guān)系到老年人物質(zhì)與精神生活質(zhì)量,而且同樣影響到整個社會的秩序與穩(wěn)定。雖然,能夠解決養(yǎng)老危機的手段有很多,諸如強大的政府提高養(yǎng)老保險與福利方面的投入,發(fā)達的市場可以為收入有余的勞動者提供額外的養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)品。但這些行為都需要充實的政府財政或個人收入的前提下進行的。與傳統(tǒng)西方發(fā)達國家相比,中國在應(yīng)對人口老齡化所帶來的社會養(yǎng)老沖擊之中,其底氣和底力遠(yuǎn)遜于彼。加之人口結(jié)構(gòu)具有較強的穩(wěn)定性,短時期內(nèi)無法調(diào)整,中國將不可避免地進入長期人口老齡化的階段。綜合以上客觀條件,筆者認(rèn)為一定程度上的“老者自養(yǎng)”,即通過延長法定退休年齡政策可能將成為最快、最有效地挽救社會養(yǎng)老危機的唯一方式。因此,對于這一政策在目前社會條件下的可行性研究,就具有很強的現(xiàn)實意義。 本文通過五大章節(jié)對我國延長退休年齡政策的可行性進行研究。第一章主要進行相關(guān)理論梳理和研究方法概述,提出較為完整的文獻綜述,以...

【文章頁數(shù)】：63 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

圖3.2所呈現(xiàn)的，每一個新增

短期勞動力需求將如圖3.2所呈現(xiàn)的用人單位投入使用之后，所帶來的效益的增幅將力沒有參與就業(yè)的情況下，其所代表的曲線為MP根據(jù)利潤最大化原則，其雇傭量將到達邊際產(chǎn)品的A點所標(biāo)示的雇傭人數(shù)E0。但我們假設(shè)如果勞動動力雇傭的情況是存在的，則與前一個情況進行比此所帶來的邊際產(chǎn)....

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