機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險所面臨的困境主要包括因編制造成的困境、因待遇造成的困境、因成本造成的困境、因配套制度造成的困境。提出了機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革的解決出路。對編制管理進行深化改革,提高人員本身的償付能力,對相關(guān)配套機制加以完善,對養(yǎng)老理念加以轉(zhuǎn)變。

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【文章目錄】：
1 機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革所面臨的困境
    1.1 因編制造成的養(yǎng)老保險困境
    1.2 因待遇造成的養(yǎng)老保險困境
    1.3 因成本造成的養(yǎng)老保險困境
    1.4 因配套制度造成的養(yǎng)老保險困境
2 機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革的解決出路
    2.1 對編制管理進行深化改革
    2.2 提高人員本身的償付能力
    2.3 對相關(guān)配套機制加以完善
    2.4 對養(yǎng)老理念加以轉(zhuǎn)變
3 結(jié)語



本文編號：3890370