隨著我國人口老齡化的加速,建立有效的養(yǎng)老保障體系成為緩解養(yǎng)老保障壓力的重要措施。企業(yè)年金計劃作為行之有效的養(yǎng)老保障制度,已在世界各國蓬勃發(fā)展起來。我國的企業(yè)年金制度自從建立后也有了飛速的發(fā)展,但是僅局限在大中型企業(yè),中小企業(yè)年金市場發(fā)展出現(xiàn)困境,大多數中小企業(yè)未能建立企業(yè)年金計劃。造成中小企業(yè)年金發(fā)展困境的原因主要是我國未能建立適合中小企業(yè)年金發(fā)展的集合年金制度。 相對于單一企業(yè)年金,集合年金是指將多個企業(yè)的年金基金集中起來成立一個年金計劃。集合企業(yè)年金的主要優(yōu)勢在于資金集聚的規(guī)模經濟優(yōu)勢,特別對于中小企業(yè)。集合企業(yè)年金可以分為行業(yè)年金和零售年金兩種。行業(yè)年金是一種內部企業(yè)年金模式,由參與企業(yè)設立并設立年金受托理事會自我管理。零售年金是典型的外部模式,由參加企業(yè)將企業(yè)年金委托于外部的商業(yè)金融機構管理和投資,參加企業(yè)加以監(jiān)督。 本文詳細比較研究了香港、澳大利亞及美國的中小企業(yè)集合年金計劃,在此基礎上,結合我國國內現(xiàn)實,提出了一系列針對性的發(fā)展中小企業(yè)集合年金計劃的措施。

【文章頁數】：60 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
論文提要
ABSTRACT
1 引言
    1.1 選題背景和意義
    1.2 文獻綜述
    1.3 研究目標、研究內容和擬解決的關鍵問題
    1.4 擬采取的研究方法(或技術路線、實驗方案)及可行性分析
    1.5 本研究的特色與創(chuàng)新之處
2 集合企業(yè)年金計劃及其理論基礎
    2.1 企業(yè)年金界定
    2.2 企業(yè)年金的基本理論
        2.2.1 持久收入理論和生命周期理論
        2.2.2 人力資本折舊理論和延期工資理論
    2.3 發(fā)展企業(yè)年金的意義
        2.3.1 企業(yè)年金是多支柱養(yǎng)老保障體系的重要組成部分
        2.3.2 企業(yè)年金成為企業(yè)特別是中小企業(yè)重要的人力資源管理手段
    2.4 集合企業(yè)年金界定及優(yōu)勢
    2.5 集合企業(yè)年金模式
        2.5.1 集合受托模式
        2.5.2 集合投資模式
3 我國中小企業(yè)年金發(fā)展現(xiàn)狀及成因
    3.1 我國企業(yè)年金發(fā)展歷史
    3.2 中小企業(yè)年金發(fā)展現(xiàn)狀
        3.2.1 我國中小企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
        3.2.2 我國中小企業(yè)年金發(fā)展困境
    3.3 中小企業(yè)年金發(fā)展困境成因分析
        3.3.1 需求者分析
        3.3.2 供給者分析
        3.3.3 中小企業(yè)年金市場供求分析
4 中小企業(yè)集合年金計劃國際經驗
    4.1 香港強積金制度
        4.1.1 概述
        4.1.2 香港強積金計劃分類
        4.1.3 強積金制度框架
        4.1.4 主要特點
    4.2 澳大利亞超級年金計劃
        4.2.1 概況
        4.2.2 計劃種類
        4.2.3 制度框架
        4.2.4 超級年金監(jiān)管
        4.2.5 澳大利亞超級年金主要特點
    4.3 美國的中小企業(yè)年金計劃
        4.3.1 多雇主計劃
        4.3.2 簡化職工養(yǎng)老金計劃(SEPs)及SIMPAL IRA計劃
    4.4 對我國發(fā)展中小企業(yè)集合年金的啟示
        4.4.1 稅收優(yōu)惠是中小企業(yè)集合年金發(fā)展的外部推動機制
        4.4.2 根據本國國情建立有效的監(jiān)管體系是集合企業(yè)年金發(fā)展的保障機制
5 我國中小企業(yè)集合年金計劃設計及發(fā)展建議
    5.1 我國中小企業(yè)集合年金計劃設計
        5.1.1 集合企業(yè)年金模式選擇
        5.1.2 供款繳費
        5.1.3 賬戶管理
        5.1.4 投資管理
    5.2 加快發(fā)展我國中小企業(yè)集合年金的建議
        5.2.1 出臺中小企業(yè)集合年金稅收優(yōu)惠政策
        5.2.2 建立有效的企業(yè)年金監(jiān)管制度
結論
參考文獻
后記
在學期間發(fā)表的學術論文及研究成果
詳細摘要



本文編號：3890051