本文關(guān)鍵詞：我國(guó)人壽保險(xiǎn)企業(yè)人力資源配置效率評(píng)價(jià)研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：隨著國(guó)內(nèi)外保險(xiǎn)行業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇,我國(guó)人壽保險(xiǎn)企業(yè)必須將人力資源作為企業(yè)最重要的資產(chǎn),努力實(shí)現(xiàn)人力資源配置效率的最大化,進(jìn)而帶動(dòng)人壽保險(xiǎn)企業(yè)的整體發(fā)展。本文采用DEA模型對(duì)我國(guó)20家人壽保險(xiǎn)企業(yè)2009-2013年的人力資源配置效率進(jìn)行了實(shí)證分析,通過橫向比較,找出非D E A有效的決策單元效率低下的原因,并針對(duì)其提出了優(yōu)化建議,為企業(yè)今后的人力資源配置工作指明了方向和路徑。
【作者單位】： 太原理工大學(xué);
【關(guān)鍵詞】： 人壽保險(xiǎn) 企業(yè)人力資源 配置效率 DEA模型
【分類號(hào)】：F842.3;F272.92
【正文快照】： ■武曉芳馬丁武曉芳,太原理工大學(xué)在讀碩士研究生。研究方向:人力資源管理。馬丁,太原理工大學(xué)副教授,碩士生導(dǎo)師。研究方向:人力資源管理。一、引言目前為止,我國(guó)人壽保險(xiǎn)公司共71家,其中中資壽險(xiǎn)公司43家,外資壽險(xiǎn)公司28家,中資壽險(xiǎn)公司所占市場(chǎng)份額為98%以上。我國(guó)保險(xiǎn)市場(chǎng)

【參考文獻(xiàn)】

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1 張Z諏

本文編號(hào)：384993