本文關(guān)鍵詞：我國(guó)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)可持續(xù)性實(shí)證研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：成熟的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系一般包括國(guó)家主導(dǎo)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn),企業(yè)提供的年金以及個(gè)人自愿購(gòu)買(mǎi)的商業(yè)性保險(xiǎn),然而由于種種原因,企業(yè)缺乏足夠的資金投入到養(yǎng)老保障中來(lái),個(gè)人商業(yè)性保險(xiǎn)普及率較低,因此我國(guó)的養(yǎng)老保障主要依靠基礎(chǔ)保險(xiǎn)和財(cái)政補(bǔ)貼。考慮城鎮(zhèn)化和人口老齡化的影響因素,未來(lái)的養(yǎng)老金支付壓力會(huì)越來(lái)越大,養(yǎng)老金的支付風(fēng)險(xiǎn)也會(huì)逐漸提高,從而極有可能導(dǎo)致現(xiàn)行的城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的可持續(xù)性出現(xiàn)問(wèn)題�，F(xiàn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度存在著退休年齡與人口預(yù)期壽命不匹配,繳費(fèi)基數(shù)和年限低,養(yǎng)老賬戶(hù)投資收益率較低等問(wèn)題,隨著養(yǎng)老金支出的增加和在職勞動(dòng)力的減少,養(yǎng)老金赤字將急劇增加,而隨著城鎮(zhèn)化的不斷推進(jìn),勢(shì)必要將更多的進(jìn)城農(nóng)民工納入到養(yǎng)老保障體系中來(lái),這也會(huì)加重養(yǎng)老賬戶(hù)的負(fù)擔(dān)。要解決這些問(wèn)題,需要對(duì)影響?zhàn)B老保險(xiǎn)賬戶(hù)可持續(xù)性的各項(xiàng)參數(shù)進(jìn)行精算分析,得出可信的結(jié)論,并據(jù)此提出切合實(shí)際的政策建議,促進(jìn)我國(guó)的養(yǎng)老保障體系能夠持續(xù)的發(fā)揮作用。目前國(guó)內(nèi)外還缺少對(duì)現(xiàn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度和各項(xiàng)改革措施可能產(chǎn)生后果的測(cè)算和對(duì)比,本文總結(jié)了以往的測(cè)算方法,在現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)上進(jìn)行改進(jìn),采用保險(xiǎn)精算方法估計(jì)未來(lái)我國(guó)參保職工的人數(shù)和年齡序列,根據(jù)現(xiàn)實(shí)數(shù)據(jù)測(cè)算養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)率和繳費(fèi)基數(shù),應(yīng)用整體法構(gòu)建養(yǎng)老金賬戶(hù)的收支模型,依據(jù)現(xiàn)實(shí)狀況和未來(lái)的改革方向,測(cè)算了在四種情景條件下的養(yǎng)老金賬戶(hù)收支和累積余額情況,并根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,提出相應(yīng)的政策建議。在研究?jī)?nèi)容和結(jié)構(gòu)安排上,首先分析了我國(guó)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)可持續(xù)性的研究背景、意義、研究方法和創(chuàng)新點(diǎn),對(duì)國(guó)內(nèi)外關(guān)于構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)一的養(yǎng)老保障制度和養(yǎng)老制度帶來(lái)的平等與再分配問(wèn)題的研究進(jìn)行了梳理;之后介紹了我國(guó)現(xiàn)行的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度以及目前存在的問(wèn)題,通過(guò)數(shù)據(jù)分析農(nóng)民工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)制度帶來(lái)的潛在財(cái)政負(fù)擔(dān)。與此同時(shí),總結(jié)國(guó)外制度比較成熟的國(guó)家有益的經(jīng)驗(yàn),并針對(duì)中國(guó)目前的實(shí)際情況做出相應(yīng)的建議;接下來(lái)建立養(yǎng)老金支付能力測(cè)算模型進(jìn)行實(shí)證分析,運(yùn)用保險(xiǎn)精算學(xué),管理學(xué),經(jīng)濟(jì)學(xué),社會(huì)學(xué)等學(xué)科的知識(shí),測(cè)算出在四種情境下2014-2053年城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)體系每年的收支情況并對(duì)測(cè)算結(jié)果進(jìn)行分析;文章第五章基于實(shí)證分析的結(jié)果,按照目標(biāo)達(dá)成的期限,分為短中長(zhǎng)三個(gè)時(shí)期對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度提出政策建議:提出改革的短期目標(biāo)為延長(zhǎng)退休年齡、提高養(yǎng)老基金的運(yùn)行效率、加強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的征繳以及提高養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)年限,中期目標(biāo)為逐漸填補(bǔ)養(yǎng)老隱形負(fù)債和做實(shí)個(gè)人賬戶(hù),長(zhǎng)期目標(biāo)包括調(diào)整人口政策、推進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和推動(dòng)相關(guān)科技進(jìn)步,通過(guò)有層次的漸進(jìn)式改革,多管齊下,從根本上改善養(yǎng)老收支體系的可持續(xù)性,提升效率,促進(jìn)公平。
【關(guān)鍵詞】：可持續(xù)性 城鎮(zhèn)化 養(yǎng)老保險(xiǎn) 支付能力
【學(xué)位授予單位】：對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類(lèi)號(hào)】：F842.67
【目錄】：

• 摘要5-7
• Abstract7-12
• 第一章 引言12-20
• 1.1 選題背景12-13
• 1.2 研究意義13-14
• 1.2.1 理論意義13
• 1.2.2 實(shí)踐意義13-14
• 1.3 文獻(xiàn)綜述14-18
• 1.3.1 構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)一的養(yǎng)老保障制度14-16
• 1.3.2 養(yǎng)老保障制度帶來(lái)的平等與再分配問(wèn)題16-18
• 1.4 研究方法18-19
• 1.5 本文的創(chuàng)新點(diǎn)19-20
• 1.5.1 養(yǎng)老金收支模型的創(chuàng)新19
• 1.5.2 整理分析了城鎮(zhèn)化對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶(hù)的影響19
• 1.5.3 結(jié)合數(shù)據(jù)提供政策建議19-20
• 第二章 我國(guó)現(xiàn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度及其問(wèn)題20-27
• 2.1 我國(guó)現(xiàn)階段實(shí)行的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度20-21
• 2.2 現(xiàn)有制度存在的問(wèn)題21-25
• 2.2.1 替代率水平逐年降低21-22
• 2.2.2 退休年齡與機(jī)制設(shè)計(jì)的不匹配22-24
• 2.2.3 繳費(fèi)激勵(lì)不足24-25
• 2.3 城鎮(zhèn)化對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶(hù)的影響25-27
• 第三章 國(guó)外償付機(jī)制研究27-33
• 3.1 國(guó)外養(yǎng)老金償付實(shí)踐的借鑒27-29
• 3.1.1 增加養(yǎng)老金收入的實(shí)踐27-28
• 3.1.2 減少養(yǎng)老金支出的實(shí)踐28-29
• 3.2 養(yǎng)老金增值的實(shí)踐29-30
• 3.2.1 建立專(zhuān)業(yè)化的養(yǎng)老基金29
• 3.2.2 建立權(quán)責(zé)清晰的監(jiān)督機(jī)制29
• 3.2.3 投資方向多元化29-30
• 3.3 國(guó)外償付實(shí)踐對(duì)我國(guó)的啟示30-33
• 3.3.1 要充分重視養(yǎng)老金的增收30
• 3.3.2 減支政策的使用須謹(jǐn)慎小心30-31
• 3.3.3 提高養(yǎng)老賬戶(hù)的經(jīng)營(yíng)效率31
• 3.3.4 采取多元化投資增值策略31-33
• 第四章 實(shí)證分析33-44
• 4.1 養(yǎng)老金支付能力測(cè)算模型33
• 4.2 模型假設(shè)條件33-34
• 4.3 建立模型34-36
• 4.3.1 養(yǎng)老金收入的測(cè)算34-35
• 4.3.2 養(yǎng)老金支出的測(cè)算35-36
• 4.4 養(yǎng)老金支付能力測(cè)算36-42
• 4.4.1 參數(shù)設(shè)定36-37
• 4.4.2 不同條件下的測(cè)算結(jié)果37-42
• 4.5 測(cè)算結(jié)果分析42-44
• 第五章 政策建議44-50
• 5.1 短期目標(biāo)44-47
• 5.1.1 延長(zhǎng)退休年齡44-45
• 5.1.2 提高養(yǎng)老基金的運(yùn)行效率45
• 5.1.3 加強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的征繳45-46
• 5.1.4 提高養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)年限46-47
• 5.2 中期目標(biāo)47-48
• 5.2.1 逐漸填補(bǔ)養(yǎng)老隱形負(fù)債47
• 5.2.2 做實(shí)個(gè)人賬戶(hù)47-48
• 5.3 長(zhǎng)期目標(biāo)48-50
• 5.3.1 調(diào)整人.政策48
• 5.3.2 推進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展48-49
• 5.3.3 推動(dòng)相關(guān)科技進(jìn)步49-50
• 第六章 總結(jié)50-52
• 參考文獻(xiàn)52-57
• 附錄A57-58
• 附錄B58-60
• 附錄C60-62
• 附錄D62-63
• 致謝63-64
• 個(gè)人簡(jiǎn)歷 在讀期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文和研究成果64-65

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前6條

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  本文關(guān)鍵詞：我國(guó)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)可持續(xù)性實(shí)證研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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本文編號(hào)：378260