職業(yè)年金制度風(fēng)險(xiǎn)及其整體性治理
發(fā)布時間:2021-12-28 21:51
在風(fēng)險(xiǎn)社會背景下,職業(yè)年金制度面臨多重風(fēng)險(xiǎn);陲L(fēng)險(xiǎn)的多樣性與復(fù)雜性,應(yīng)推進(jìn)職業(yè)年金制度的整體性治理。整體性治理要求充分考慮職業(yè)年金受益人的權(quán)益,整合各類資源與機(jī)制,加強(qiáng)相關(guān)主體的協(xié)調(diào)與合作,防范職業(yè)年金制度風(fēng)險(xiǎn)。我國職業(yè)年金治理存在治理結(jié)構(gòu)不科學(xué)、基金管理與投資體制不完善、風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制建設(shè)不足、大數(shù)據(jù)和信息化手段運(yùn)用不到位等諸多問題,增加了整體性治理的復(fù)雜性。對此,本文提出職業(yè)年金整體性治理的對策:加強(qiáng)法制建設(shè)與制度設(shè)計(jì),完善治理結(jié)構(gòu),加強(qiáng)信息披露,建立監(jiān)管體系、懲戒機(jī)制和風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制,充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)在職業(yè)年金治理中的作用。
【文章來源】:社會保障研究. 2020,(03)CSSCI
【文章頁數(shù)】:10 頁
【文章目錄】:
一、職業(yè)年金制度風(fēng)險(xiǎn)的多樣性:整體性治理的依據(jù)
(一)職業(yè)年金制度風(fēng)險(xiǎn)的多樣性
1.內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)
2.外部風(fēng)險(xiǎn)
(二)整體性治理:職業(yè)年金治理的重要遵循
二、職業(yè)年金制度治理現(xiàn)狀與比較分析
(一)職業(yè)年金治理現(xiàn)狀
(二)與企業(yè)年金治理的比較
1.二者的共性
2.二者的差異
(1)制度設(shè)計(jì)差異。
(2)治理模式差異。
(3)基金投資差異。
三、職業(yè)年金治理存在的問題:整體性治理的復(fù)雜性
(一)虛實(shí)結(jié)合的賬戶管理方式影響職業(yè)年金治理結(jié)構(gòu)與治理方式
(二)職業(yè)年金治理中社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的“代理人”身份問題
(三)職業(yè)年金管理投資體制不完善影響職業(yè)年金的安全與收益
(四)一般“委托—代理”中的問題同樣可能存在于職業(yè)年金治理中
(五)風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制與監(jiān)管機(jī)制建設(shè)是推進(jìn)職業(yè)年金治理的難點(diǎn)
(六)職業(yè)年金治理中的大數(shù)據(jù)和信息化手段運(yùn)用不到位
四、推進(jìn)職業(yè)年金整體性治理的思路與策略
(一)加強(qiáng)職業(yè)年金治理法制建設(shè)與制度設(shè)計(jì)
(二)完善法人受托模式下的職業(yè)年金治理結(jié)構(gòu)
(三)完善職業(yè)年金信息披露與報(bào)告機(jī)制
(四)建立完備的職業(yè)年金監(jiān)管體系與懲戒機(jī)制
(五)建立職業(yè)年金管理運(yùn)營與投資的風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制
(六)充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)在職業(yè)年金治理中的作用
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]大數(shù)據(jù)在社會保障領(lǐng)域的應(yīng)用:一個研究綜述[J]. 向運(yùn)華,王曉慧. 社會保障研究. 2019(04)
[2]美國企業(yè)年金制度的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)與啟示——以401(K)計(jì)劃為例[J]. 李瑤,柏正杰. 社會保障研究. 2018(06)
[3]職業(yè)年金投資策略與借鑒:基于養(yǎng)老保障類基金角度[J]. 林逸濤. 社會保障研究. 2018(04)
[4]習(xí)近平新時代我國社會保障體系的改革方向[J]. 王延中. 社會保障評論. 2018(01)
[5]機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金“委托代理”中的風(fēng)險(xiǎn)與博弈[J]. 鄭秉文. 開發(fā)研究. 2017(04)
[6]優(yōu)化職業(yè)年金計(jì)息和領(lǐng)取辦法思路[J]. 蓋根路. 中國社會保障. 2017(07)
[7]國外職業(yè)年金制度比較與啟示[J]. 龍玉其. 中國行政管理. 2015(09)
[8]機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金:可行性分析與制度設(shè)計(jì)[J]. 何小偉,鄭偉. 江西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào). 2014(05)
[9]整體性治理理論研究及應(yīng)用[J]. 韓兆柱,楊洋. 教學(xué)與研究. 2013(06)
[10]整體性治理:公共管理的新范式[J]. 胡象明,唐波勇. 華中師范大學(xué)學(xué)報(bào)(人文社會科學(xué)版). 2010(01)
本文編號:3554793
【文章來源】:社會保障研究. 2020,(03)CSSCI
【文章頁數(shù)】:10 頁
【文章目錄】:
一、職業(yè)年金制度風(fēng)險(xiǎn)的多樣性:整體性治理的依據(jù)
(一)職業(yè)年金制度風(fēng)險(xiǎn)的多樣性
1.內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)
2.外部風(fēng)險(xiǎn)
(二)整體性治理:職業(yè)年金治理的重要遵循
二、職業(yè)年金制度治理現(xiàn)狀與比較分析
(一)職業(yè)年金治理現(xiàn)狀
(二)與企業(yè)年金治理的比較
1.二者的共性
2.二者的差異
(1)制度設(shè)計(jì)差異。
(2)治理模式差異。
(3)基金投資差異。
三、職業(yè)年金治理存在的問題:整體性治理的復(fù)雜性
(一)虛實(shí)結(jié)合的賬戶管理方式影響職業(yè)年金治理結(jié)構(gòu)與治理方式
(二)職業(yè)年金治理中社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的“代理人”身份問題
(三)職業(yè)年金管理投資體制不完善影響職業(yè)年金的安全與收益
(四)一般“委托—代理”中的問題同樣可能存在于職業(yè)年金治理中
(五)風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制與監(jiān)管機(jī)制建設(shè)是推進(jìn)職業(yè)年金治理的難點(diǎn)
(六)職業(yè)年金治理中的大數(shù)據(jù)和信息化手段運(yùn)用不到位
四、推進(jìn)職業(yè)年金整體性治理的思路與策略
(一)加強(qiáng)職業(yè)年金治理法制建設(shè)與制度設(shè)計(jì)
(二)完善法人受托模式下的職業(yè)年金治理結(jié)構(gòu)
(三)完善職業(yè)年金信息披露與報(bào)告機(jī)制
(四)建立完備的職業(yè)年金監(jiān)管體系與懲戒機(jī)制
(五)建立職業(yè)年金管理運(yùn)營與投資的風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制
(六)充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)在職業(yè)年金治理中的作用
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]大數(shù)據(jù)在社會保障領(lǐng)域的應(yīng)用:一個研究綜述[J]. 向運(yùn)華,王曉慧. 社會保障研究. 2019(04)
[2]美國企業(yè)年金制度的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)與啟示——以401(K)計(jì)劃為例[J]. 李瑤,柏正杰. 社會保障研究. 2018(06)
[3]職業(yè)年金投資策略與借鑒:基于養(yǎng)老保障類基金角度[J]. 林逸濤. 社會保障研究. 2018(04)
[4]習(xí)近平新時代我國社會保障體系的改革方向[J]. 王延中. 社會保障評論. 2018(01)
[5]機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金“委托代理”中的風(fēng)險(xiǎn)與博弈[J]. 鄭秉文. 開發(fā)研究. 2017(04)
[6]優(yōu)化職業(yè)年金計(jì)息和領(lǐng)取辦法思路[J]. 蓋根路. 中國社會保障. 2017(07)
[7]國外職業(yè)年金制度比較與啟示[J]. 龍玉其. 中國行政管理. 2015(09)
[8]機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金:可行性分析與制度設(shè)計(jì)[J]. 何小偉,鄭偉. 江西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào). 2014(05)
[9]整體性治理理論研究及應(yīng)用[J]. 韓兆柱,楊洋. 教學(xué)與研究. 2013(06)
[10]整體性治理:公共管理的新范式[J]. 胡象明,唐波勇. 華中師范大學(xué)學(xué)報(bào)(人文社會科學(xué)版). 2010(01)
本文編號:3554793
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