面對競爭日益激烈的市場環(huán)境,為了提高人保財(cái)險(xiǎn)S分公司整體素質(zhì)、創(chuàng)新能力、競爭應(yīng)變力等等,為了幫助S分公司創(chuàng)造企業(yè)文化、提升公司效益、帶來長久發(fā)展,S分公司需建設(shè)學(xué)習(xí)型組織。學(xué)習(xí)型組織是團(tuán)體學(xué)習(xí),是一種扁平化、橫向網(wǎng)絡(luò)管理的組織系統(tǒng),其核心為增強(qiáng)組織的學(xué)習(xí)能力,提高組織創(chuàng)新能力。本文首先介紹了學(xué)習(xí)型組織的概念及相關(guān)理論基礎(chǔ),詳細(xì)分析了學(xué)習(xí)型組織理論概述和學(xué)習(xí)型組織構(gòu)建模型,為S分公司構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織提供依據(jù)。隨后通過對S分公司學(xué)習(xí)型組織建設(shè)實(shí)際情況分析,針對性設(shè)計(jì)S分公司學(xué)習(xí)型組織現(xiàn)狀調(diào)研問卷,掌握S公司學(xué)習(xí)型組織建設(shè)基本情況,得出S分公司學(xué)習(xí)型組織建設(shè)評估分析。其次針對S分公司實(shí)際情況,進(jìn)行S分公司學(xué)習(xí)型組織的構(gòu)建,實(shí)施策略主要為重塑企業(yè)文化改變員工心智、建立多元化培訓(xùn)體系、系統(tǒng)思考改進(jìn)學(xué)習(xí)機(jī)制。特別針對保險(xiǎn)銷售人員建立覆蓋各條線的培訓(xùn)課程體系,尤其是《軟裝備》系列課程切實(shí)提升基層學(xué)習(xí)能力。最后為了保障S分公司學(xué)習(xí)型組織構(gòu)建的順利進(jìn)行,采取了相關(guān)保障措施,包括:創(chuàng)新學(xué)習(xí)觀念,建立學(xué)習(xí)型管理團(tuán)隊(duì);優(yōu)化層級結(jié)構(gòu),改善學(xué)習(xí)型組織架構(gòu);優(yōu)化培訓(xùn)管理機(jī)制;科學(xué)設(shè)計(jì)職工職業(yè)生涯;積極爭取外部環(huán)境支持... 

【文章來源】：河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)河北省

【文章頁數(shù)】：62 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

學(xué)習(xí)型組織的過程模型--“6P-1B”模型

S分公司組織架構(gòu)

S分公司員工年齡分布圖

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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博士論文
[1]中國國有企業(yè)構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織的理論與實(shí)踐策略研究[D]. 陳江華.北京交通大學(xué) 2015

碩士論文
[1]ZDT公司學(xué)習(xí)型組織構(gòu)建研究[D]. 杜翠紅.燕山大學(xué) 2017
[2]HY集團(tuán)扁平化管理研究[D]. 喬樹.北京工業(yè)大學(xué) 2016



本文編號：3062380