北歐在世界上以福利國家著稱,北歐福利國家主要包括瑞典、芬蘭、挪威、丹麥和冰島五國。20世紀90年代的經(jīng)濟危機,導(dǎo)致北歐福利國家出現(xiàn)經(jīng)濟衰退、失業(yè)率上升、政府財政赤字嚴重等現(xiàn)象。面臨嚴峻的失業(yè)問題,北歐福利國家開始對其進行一系列改革,失業(yè)保險制度改革取得成效,失業(yè)率總體水平呈現(xiàn)逐漸下降的趨勢并且經(jīng)濟保持穩(wěn)定增長。本文首先對失業(yè)保險制度國內(nèi)外相關(guān)文獻進行了整理,隨后對失業(yè)保險相關(guān)概念做出了清晰的界定,梳理了相關(guān)的理論基礎(chǔ)。其次,概括北歐福利國家失業(yè)保險制度的發(fā)展,重點闡述20世紀90年代后北歐五國失業(yè)保險制度的改革。再次,結(jié)合北歐福利國家的實際情況,選取相關(guān)的指標,整理1990年到2016年的數(shù)據(jù),從失業(yè)率、就業(yè)率、勞動力參與率、經(jīng)濟增長和人均收入水平五方面分析北歐福利國家失業(yè)保險制度的運行效果,得出以下結(jié)論:北歐福利國家失業(yè)保險制度通過提高失業(yè)保險金領(lǐng)取資格,削減失業(yè)保險支出,失業(yè)率呈現(xiàn)逐漸下降的趨勢;積極勞動力市場政策促進失業(yè)者再就業(yè),北歐國家勞動力參與率一直保持較高水平;北歐國家經(jīng)濟增長率與失業(yè)保險支出水平增長率呈現(xiàn)負相關(guān)關(guān)系,失業(yè)保險制度改革控制了失業(yè)保險金的支出,經(jīng)濟保持穩(wěn)定增長;同時人均收入水平不斷增加,因為北歐模式的成功不僅僅在于其就業(yè)增加,經(jīng)濟保持穩(wěn)定增長,也在于其保持了效率和公平的平衡。但是北歐各國的失業(yè)保險制度也面臨著高福利、高稅收以及經(jīng)濟全球化帶來的挑戰(zhàn),最后通過分析北歐福利國家失業(yè)保險制度面臨的挑戰(zhàn),并且借鑒其成功的經(jīng)驗,通過擴大失業(yè)保險覆蓋范圍、規(guī)范和完善失業(yè)保險的管理制度、完善失業(yè)保險的支付機制和發(fā)揮失業(yè)保險的就業(yè)促進功能等措施,為完善我國失業(yè)保險制度提供借鑒意義。
【學(xué)位單位】：河北大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位年份】：2018
【中圖分類】：F841.61
【部分圖文】：

數(shù)據(jù)來源：https://data.oecd.org/unemp/unemployment-rate.htm圖 4-1 北歐國家 1990-2016 年 15-64 歲勞動力失業(yè)率變化圖（%）北歐福利國家失業(yè)率之所以保持穩(wěn)定的水平，說明 20 世紀 90 年代后失業(yè)保險改革取得了較好的效果。以瑞典為例，瑞典長期把充分就業(yè)作為政府政策的主要方針，90年代瑞典改革主要是提高勞動者享受失業(yè)保險的領(lǐng)取資格，削減失業(yè)保險的替代率，采取積極勞動力市場政策，大力發(fā)展高新技術(shù)。經(jīng)過一系列改革，瑞典的失業(yè)率在 1997年呈現(xiàn)下降趨勢，1993 年之后，瑞典的失業(yè)率長期低于歐洲大部分國家。2007 年瑞典右翼新政府發(fā)起了失業(yè)保險制度的重大改革，開始全面削減失業(yè)者福利，改革內(nèi)容包括失業(yè)保險的融資、領(lǐng)取失業(yè)保險金的資格條件、失業(yè)保險收益的給付水平等。4.2 失業(yè)保險制度對就業(yè)影響程度的分析就業(yè)率是受雇者與工作年齡人口的比率，是衡量現(xiàn)有勞動力資源（可供工作的人）使用的程度，它可以反映一國當(dāng)前就業(yè)狀況和潛在的就業(yè)能力，年齡人口指年齡在 15歲至 64 歲之間的勞動力。就業(yè)率對經(jīng)濟周期很敏感，但從長遠來看，就業(yè)率受到政府

第 4 章 北歐福利國家失業(yè)保險制度運行效果分析瑞典當(dāng)局通過職業(yè)培訓(xùn)提高勞動者技能、嚴格規(guī)范失業(yè)保險制度、實行工資補貼政策等措施提高了就業(yè)率。通過一系列改革，北歐國家失業(yè)保險支出水平呈現(xiàn)下降的趨勢，就業(yè)率開始上升并保持在較高水平，根據(jù)圖 4-2 數(shù)據(jù)，2016 年北歐五國的就業(yè)率均高于OECD 國家平均水平，說明北歐福利國家失業(yè)保險制度改革取得了積極的效果。

2006 0.92 0.31 1.74 0.202007 0.63 0.21 1.49 0.182008 0.43 0.19 1.39 0.312009 0.69 0.42 1.88 1.582010 0.57 0.49 1.94 1.502011 0.42 0.41 1.64 1.402012 0.46 0.35 1.72 1.222013 0.46 0.34 1.94 0.89注：丹麥數(shù)據(jù)缺失數(shù)據(jù)來源：https://data.oecd.org/socialexp/public-unemployment-spending.htm4.3 失業(yè)保險制度對勞動力參與率的影響勞動力參與率是指從事經(jīng)濟活動的人口占工作年齡人口的百分比，工作年齡人口指年齡在 15 歲至 64 歲之間的勞動力。勞動力參與率越高，說明這個國家或地區(qū)的勞動力愿意工作的程度越高，也就是說勞動者參與工作的積極性越高，勞動者越不懶惰。
【參考文獻】

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本文編號：2841278