泉州市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本醫(yī)療保險參保問題研究
發(fā)布時間:2020-09-10 21:13
隨著科學信息技術的飛速發(fā)展,社會生產力有了極大的提高,人民群眾在生活需求得到滿足之后,開始轉向尋求精神的富足和生活的安定。疾病是影響生活穩(wěn)定的一大不確定因素。疾病損害人民的健康,降低勞動能力,使生活水平下降。它同時又是難以預測且不可避免的。因此人們對降低疾病風險的愿望越來越強烈,醫(yī)療保障的重要性日顯突出。本文首先介紹了目前國內外對社會醫(yī)療保險制度和城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的研究進展和不足。之后本文闡述了社會醫(yī)療保險制度的相關概念和發(fā)展階段,以及我國城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的基本原則,本文認為城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險在我國社會保障體系中具有十分重要的作用。接著,筆者依據2014年至2016年間的有關數據分析泉州市城鎮(zhèn)企業(yè)職工在參加基本醫(yī)療保險方面存在的主要問題,著重體現在參保覆蓋率不理想,參保繳費基數不足以及參保人選擇性參,F象突出等三個方面。針對提出的問題,本文在政府責任的視角下,從政策設置,宣傳監(jiān)管和信息建設這三個方面分析了產生上述問題的原因,緊接著結合了深圳市多層次廣覆蓋的社會醫(yī)療保障體系和東莞市統(tǒng)一的社會醫(yī)療保障體系的相關成功經驗,并且結合了泉州市的地區(qū)特點,有針對性地提出對策和建議。主要包括優(yōu)化制度設計,提升制度覆蓋的深度與廣度;加強監(jiān)管與引導,形成良好的輿論環(huán)境;完善信息化建設,提升用戶體驗。以此希望能規(guī)范城鎮(zhèn)企業(yè)職工的基本醫(yī)保參保行為,讓更多勞動者享受職工基本醫(yī)療保險制度,促進社會公平。
【學位單位】:華僑大學
【學位級別】:碩士
【學位年份】:2019
【中圖分類】:F842.684
【部分圖文】:
圖 3.1 2014 年-2016 年泉州市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保人數情況(二)在職退休比在職退休比是能夠反映職工醫(yī)保參保人員結構的重要指標。它是指當年度在職職工人數與離退休人員之間的比率。在職退休比也可以理解為多少在職職工
圖 3.2 2014 年~2016 年泉州市城鎮(zhèn)職工醫(yī)保參保人員在職退休比二、 基金收支情況(一)繳費基數繳費基數區(qū)間為上年度社會平均工資的 60%至 300%之間。隨著經濟水平的
圖 3.3 2014 年~2016 年泉州市城鎮(zhèn)職工醫(yī)保最低繳費基數情況表(二)基金收支水平在職工醫(yī);鹗罩Х矫妫鹗杖朐 2014 年至 2016 年間也穩(wěn)步提升。2014 年基本醫(yī)保基金收入為 208052.17 萬元,2016 年增至 270242 萬元,增幅
本文編號:2816338
【學位單位】:華僑大學
【學位級別】:碩士
【學位年份】:2019
【中圖分類】:F842.684
【部分圖文】:
圖 3.1 2014 年-2016 年泉州市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保人數情況(二)在職退休比在職退休比是能夠反映職工醫(yī)保參保人員結構的重要指標。它是指當年度在職職工人數與離退休人員之間的比率。在職退休比也可以理解為多少在職職工
圖 3.2 2014 年~2016 年泉州市城鎮(zhèn)職工醫(yī)保參保人員在職退休比二、 基金收支情況(一)繳費基數繳費基數區(qū)間為上年度社會平均工資的 60%至 300%之間。隨著經濟水平的
圖 3.3 2014 年~2016 年泉州市城鎮(zhèn)職工醫(yī)保最低繳費基數情況表(二)基金收支水平在職工醫(yī);鹗罩Х矫妫鹗杖朐 2014 年至 2016 年間也穩(wěn)步提升。2014 年基本醫(yī)保基金收入為 208052.17 萬元,2016 年增至 270242 萬元,增幅
【參考文獻】
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本文編號:2816338
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