【摘要】：能否應(yīng)對(duì)人口老齡化高峰時(shí)養(yǎng)老金的支付危機(jī)是我國(guó)養(yǎng)老金籌資模式改革成敗的關(guān)鍵。無(wú)論是現(xiàn)收現(xiàn)付制還是基金積累制,其養(yǎng)老金增長(zhǎng)的物質(zhì)基礎(chǔ)完全一致,兩種籌資模式都容易受到人口結(jié)構(gòu)變動(dòng)的影響。因此,要化解老齡化危機(jī),不能僅局限于養(yǎng)老保險(xiǎn)體系本身,根本之道是提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,增加勞動(dòng)有效供給,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。
[Abstract]:Whether we can cope with the pension payment crisis at the peak of population aging is the key to the success or failure of pension financing reform in China. Whether it is pay-as-you-go or fund accumulation, the material basis of pension growth is identical, and both financing models are vulnerable to changes in population structure. Therefore, in order to resolve the aging crisis, we should not only limit to the old-age insurance system itself, the fundamental way is to improve the labor productivity, increase the effective supply of labor, and promote economic growth.
【作者單位】： 北京大學(xué)光華管理學(xué)院;
【分類號(hào)】：F842.6

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前1條

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【共引文獻(xiàn)】

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7 喻e，

本文編號(hào)：2441080