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共享的養(yǎng)老保障體系:主要矛盾與改革方向

發(fā)布時間:2018-06-20 03:25

  本文選題:共享發(fā)展 + 公平可持續(xù) ; 參考:《人文雜志》2016年11期


【摘要】:當(dāng)前中國養(yǎng)老保障體系的公平性和可持續(xù)性問題尚未徹底解決,關(guān)鍵制度和政策設(shè)計有待完善,矛盾焦點突出表現(xiàn)在城鄉(xiāng)居民與城鎮(zhèn)職工、流動人口與本地人口、企業(yè)人員與機關(guān)事業(yè)單位人員之間。建立一個共享的養(yǎng)老保障體系是全面建成小康社會的內(nèi)在要求,其基本目標在于:讓所有人公平地分享養(yǎng)老保障權(quán)利,同時也合理地承擔(dān)各自相應(yīng)的責(zé)任,既能夠保障老年人基本體面生活,又能夠讓有生產(chǎn)力的人繼續(xù)活躍在勞動力市場中;既能夠維護社會穩(wěn)定與公平正義,又能夠保障勞動力市場和經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。
[Abstract]:At present, the problems of fairness and sustainability of China's old-age security system have not been solved thoroughly, the key system and policy design need to be improved, and the contradiction focuses on urban and rural residents and urban workers, floating population and local population. Between the personnel of the enterprise and the personnel of the organ or institution. Establishing a shared old-age security system is the inherent requirement of building a well-off society in an all-round way. Its basic goal is to let all people share the rights of pension security fairly, and at the same time reasonably assume their respective responsibilities. It can not only guarantee the basic decent living for the elderly, but also keep the productive people active in the labor market. It can not only maintain social stability and equity and justice, but also guarantee the sustainable development of the labor market and economy.
【作者單位】: 中國社會科學(xué)院人口與勞動經(jīng)濟研究所;
【基金】:國家自然科學(xué)基金NSFC-CGIAR項目“人口變化、城鄉(xiāng)人口流動和中國的農(nóng)業(yè)與農(nóng)村發(fā)展”(71361140370) 國家社會科學(xué)基金重點項目“構(gòu)建一體化的新型城鄉(xiāng)關(guān)系”(15AZED020)
【分類號】:F842.67

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本文編號:2042718

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