本文選題：城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn) + 養(yǎng)老金調(diào)整�。� 參考：《統(tǒng)計(jì)與信息論壇》2016年06期

【摘要】：目前中國(guó)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整屬于行政命令式的調(diào)整,其科學(xué)性和可持續(xù)性不足。以不低于物價(jià)變動(dòng)率,同時(shí)分享工資增長(zhǎng)率的一定比率為原則,設(shè)計(jì)出六種養(yǎng)老金調(diào)整方案,通過(guò)構(gòu)建養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支平衡精算模型,測(cè)算不同調(diào)整方案對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金短期和長(zhǎng)期收支平衡的影響,結(jié)果發(fā)現(xiàn):不同的養(yǎng)老金調(diào)整方案下養(yǎng)老保險(xiǎn)基金短期和長(zhǎng)期收支的缺口出現(xiàn)的時(shí)間不同,養(yǎng)老基金長(zhǎng)期收支將會(huì)經(jīng)歷"生長(zhǎng)期"、"衰退期"、"枯竭期"三個(gè)階段;為了維持養(yǎng)老基金收支平衡,養(yǎng)老金調(diào)整方案的設(shè)計(jì)必須在三個(gè)時(shí)期實(shí)行實(shí)際工資增長(zhǎng)率分享比例的動(dòng)態(tài)調(diào)整。建議工資增長(zhǎng)率的分享比例2015—2034年在100%~60%范圍內(nèi)由高到低浮動(dòng),2035—2046年在60%~40%的范圍內(nèi)由高到低浮動(dòng),2047年以后在40%以下浮動(dòng)。
[Abstract]:At present, the adjustment of the basic pension of Chinese enterprise retirees belongs to the administrative imperative adjustment, which is not scientific and sustainable. Based on the principle of not lower price change rate and sharing a certain ratio of wage growth rate, six pension adjustment schemes are designed, and an actuarial model of pension fund balance is constructed. The effects of different adjustment schemes on the short-term and long-term balance of income and expenditure of pension funds are measured. The results show that the gap between short-term and long-term income and expenditure of pension funds appears at different times under different pension adjustment schemes. The long-term income and expenditure of pension funds will go through three stages: "growth period", "recession" and "depletion period"; in order to maintain the balance of income and expenditure of pension funds, The design of pension adjustment scheme must carry out dynamic adjustment of the share ratio of real wage growth rate in three periods. It is suggested that the share rate of wage growth rate in 2015-2034 should fluctuate from high to low in the range of 60 percent from 2035 to 2046, from high to low in the range of 60 percent after 2047 and below 40 percent after 2047.
【作者單位】： 華中農(nóng)業(yè)大學(xué)社會(huì)工作系;華中農(nóng)業(yè)大學(xué)農(nóng)村社會(huì)建設(shè)與管理研究中心;武漢大學(xué)社會(huì)保障研究中心;
【基金】：中央高�；究蒲袠I(yè)務(wù)費(fèi)專項(xiàng)資金資助項(xiàng)目《機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革動(dòng)態(tài)跟蹤和效果評(píng)估研究》(410500078) 中國(guó)博士后科學(xué)基金特別資助項(xiàng)目《新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支平衡的可持續(xù)性研究》(2013T60748)
【分類號(hào)】：F842.67

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