本文選題：養(yǎng)老金“雙軌制” + 生命周期模型��； 參考：《經(jīng)濟研究》2013年01期

【摘要】：本文建立了一個異質(zhì)性經(jīng)濟人的生命周期模型以刻畫經(jīng)濟個體的動態(tài)消費決策,進而采用似然矩方法(Method of Simulated Moment)估計出模型的結(jié)構(gòu)參數(shù)。在此基礎(chǔ)上,通過反事實模擬考察當(dāng)前養(yǎng)老金"雙軌制"對公務(wù)員和城鎮(zhèn)企業(yè)職工生命周期消費差距的影響。研究結(jié)果表明,在考慮了公務(wù)員與企業(yè)職工不同的收入增速、收入風(fēng)險以及異質(zhì)性偏好后,養(yǎng)老金"雙軌制"引起的替代率差異能解釋公務(wù)員與企業(yè)職工生命周期中24.3%的消費差距。享有與公務(wù)員相同的養(yǎng)老金替代率水平將促使企業(yè)職工生命周期的平均消費增加4.84%,并且對于財富水平越低的企業(yè)職工,該促進效應(yīng)越明顯。
[Abstract]:In this paper, a life cycle model of heterogeneous economic man is established to describe the dynamic consumption decision of economic individuals, and the method of likelihood moment of Simulated Moment) is used to estimate the structural parameters of the model. On this basis, the paper investigates the influence of the current "double track" pension system on the life cycle consumption gap between civil servants and urban enterprise workers through counterfactual simulation. The results show that after taking into account the different income growth rate, income risk and heterogeneity preferences of civil servants and enterprise employees, The difference of substitution rate caused by the "double track" pension system can explain the consumption gap of 24.3% in the life cycle of civil servants and enterprise workers. To enjoy the same pension replacement rate as civil servants will promote the average consumption of enterprise workers and staff life cycle to increase by 4.84, and the promotion effect is more obvious for the employees with lower wealth level.
【作者單位】： 西南財經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院;四川大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院;
【基金】：國家自然科學(xué)基金青年項目(71103145) 西南財經(jīng)大學(xué)"211工程"青年教師成長項目(211QN2011002) 中央高�；究蒲袠I(yè)務(wù)費專項資金(JBK120507)的研究資助
【分類號】：F842.6;F126.1;F224

【參考文獻】

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本文編號：1878825