本文關鍵詞：企業(yè)年金EET型延稅政策分析

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【摘要】：自2014年起,我國對企業(yè)年金個人所得稅實行延期征稅政策,即EET模式。新政明確年金個人稅前繳費比例為4%,且與企業(yè)繳費及投資收益一并遞延至領取環(huán)節(jié),全額計稅。本文通過對比年金個人所得稅新舊政策,進行仿真測算,分析政府的稅收紅利(宏觀稅額增量)和個人的邊際稅率(微觀稅負變動),指出EET型個稅政策存在導向性不明、激勵性不足、優(yōu)惠性不夠三大問題,建議進一步明確年金概念,細分年金構成,優(yōu)化計稅方法,讓延期征稅政策的激勵作用落到實處。
【作者單位】： 北京物資學院;清華大學公共管理學院;香港城市大學商學院;
【分類號】：F842.6;F812.42
【正文快照】： 一、前言眾所周知,作為社會保障體系的重要組成部分,養(yǎng)老保險制度包括三個層次:基本養(yǎng)老保險、補充養(yǎng)老保險和個人儲蓄性養(yǎng)老保險。三層次的關系為:基本養(yǎng)老保險是養(yǎng)老保險制度安排的基礎,由國家依法強制實施,保障參保人基本養(yǎng)老生活水平需要的社會保險制度;補充養(yǎng)老保險和個

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本文編號：1242478