本文關(guān)鍵詞：高校人力資源管理工作的信息化與戰(zhàn)略發(fā)展研究

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【摘要】：當(dāng)前高校在戰(zhàn)略性人力資源工作和傳統(tǒng)人力資源管理工作中均存在一些問題,利用信息技術(shù)可以促進(jìn)人力資源工作�；谛畔⒓夹g(shù)重造人力資源工作流程和部門職能、工作流程控制等策略,可以提高高校人力資源工作效率。
【作者單位】： 廣東農(nóng)工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處;
【關(guān)鍵詞】： 高校 信息技術(shù) 人力資源 改革對策
【基金】：廣東農(nóng)工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院一般課題(xyyb1317)
【分類號】：G717.2
【正文快照】： 目前,國內(nèi)專家針對人力資源管理工作研究大多局限在以下兩類:一是以高校人事處日常工作中存在的問題進(jìn)行研究并指出解決問題的方法,不側(cè)重研究信息管理系統(tǒng)對人力資源管理工作改革推動作用;二是研究信息技術(shù)在高校人力資源管理的開發(fā)應(yīng)用,側(cè)重強(qiáng)調(diào)技術(shù)開發(fā)以及如何優(yōu)化信息技，

本文編號：971840