發(fā)布時間：2017-07-13 14:00

  本文關(guān)鍵詞：新常態(tài)下提升高職大學生就業(yè)能力的思考

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【摘要】：新常態(tài)下的高職大學生的就業(yè)形勢嚴峻,這一方面是因為新常態(tài)下的經(jīng)濟變化帶來了就業(yè)崗位的減少,另一方面是因為高校大規(guī)模的擴招也導致了畢業(yè)生就業(yè)的困難,而且高職學生的就業(yè)能力也不容樂觀,存在著職業(yè)意識欠缺、職業(yè)技能不足、社會適應能力不強、應聘能力弱等問題。因此要在根本上解決高職大學生的就業(yè)難題,就必須提升其適應社會的能力,提高其自身的職業(yè)技能,并加強就業(yè)指導,有針對性地開展理性創(chuàng)業(yè)的教育,從而達到提高高職大學生就業(yè)率、提升就業(yè)質(zhì)量的目的。
【作者單位】： 浙江工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院招生就業(yè)處;
【關(guān)鍵詞】： 新常態(tài) 高職大學生 就業(yè)能力
【分類號】：G717.38
【正文快照】： 中國經(jīng)濟新常態(tài)可以用非常簡短的語言總結(jié):增速放緩、結(jié)構(gòu)調(diào)整、增長點轉(zhuǎn)移。當前,我國宏觀經(jīng)濟正處于增長速度換擋期、結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛期、前期刺激政策消化期“三期”疊加期〔1〕。在新常態(tài)下,一方面經(jīng)濟增速減緩導致了就業(yè)容量、就業(yè)崗位的相對減少,新增就業(yè)崗位面臨不確定性,

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本文編號：537138