高職院校工科學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)研究
本文關(guān)鍵詞:高職院校工科學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)研究,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。
【摘要】:培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力是高職院校服務(wù)國(guó)家"大眾創(chuàng)業(yè),萬(wàn)眾創(chuàng)新"整體發(fā)展戰(zhàn)略的需要,是深化高職教育綜合改革面臨的重大問(wèn)題。為了破解這一難題,通過(guò)對(duì)高職院校工科學(xué)生創(chuàng)新能力現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)研,提出了轉(zhuǎn)變觀念,確立與創(chuàng)新教育相適應(yīng)的職業(yè)教育觀,全面營(yíng)造創(chuàng)新環(huán)境,建立長(zhǎng)效體制機(jī)制的解決對(duì)策。
【作者單位】: 廣州城建職業(yè)學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】: 高職院校 工科類專業(yè) 學(xué)生 創(chuàng)新能力
【基金】:廣州城建職業(yè)學(xué)院2015—2016學(xué)年教科研立項(xiàng)課題(Y201518)
【分類號(hào)】:G712
【正文快照】: 近年來(lái),隨著國(guó)家人才戰(zhàn)略調(diào)整和企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),高職院校培養(yǎng)的畢業(yè)生與社會(huì)需求脫節(jié)的現(xiàn)象日益凸顯。通過(guò)走訪用人單位了解到,企業(yè)普遍反映的問(wèn)題是,高職畢業(yè)生功利心強(qiáng),實(shí)踐動(dòng)手能力不足,在工作中循規(guī)蹈矩,缺少創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力[1]。隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”行動(dòng)和《中國(guó)制造2025》
【相似文獻(xiàn)】
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