本文關(guān)鍵詞：基于企業(yè)創(chuàng)新需求的高職CDIO培養(yǎng)模式研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：企業(yè)創(chuàng)新建設(shè)需要人才保障,文章通過CDIO模式在高職專業(yè)建設(shè)中的引入,指出高職目前存在的問題,提出建立一體化課程設(shè)計(jì)模式、提高教師的認(rèn)知水平和實(shí)踐能力、職業(yè)文化的引入和職業(yè)精神的培養(yǎng)、模擬企業(yè)環(huán)境的實(shí)訓(xùn)室建設(shè)管理、建立合理的評(píng)估機(jī)制等有效手段。
【作者單位】： 大連職業(yè)技術(shù)學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 企業(yè) 高職 模式
【基金】：2016年度遼寧經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展立項(xiàng)課題“基于企業(yè)創(chuàng)新需求的高職CDIO培養(yǎng)模式研究”成果(課題批準(zhǔn)號(hào)2016lslktzijyx-05),審批機(jī)構(gòu):遼寧省社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)
【分類號(hào)】：G712
【正文快照】： 0引言目前,推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新已成為各國(guó)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的重要途徑,而企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展離不開人才做支撐,擁有崗位勝任能力、具有較強(qiáng)的綜合職業(yè)能力和實(shí)踐技能的高職畢業(yè)生越來越受到企業(yè)的青睞,但目前我國(guó)高職教育培養(yǎng)模式中存在的弊端無法適應(yīng)企業(yè)的需求。而CDIO(Conceive-Desig

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