本文關(guān)鍵詞：德國(guó)技能形成體系:演化、利益沖突與制度構(gòu)成，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：19世紀(jì)末20世紀(jì)初以來(lái),德國(guó)的技能形成體系以其獨(dú)特的雙元制贏得了世人矚目,在德國(guó)技能形成體系的演化過(guò)程中,隨著多方的利益沖突與平衡,形成了德國(guó)技能形成體系的基本制度框架:責(zé)任分擔(dān)的技能投資制度、標(biāo)準(zhǔn)化與可遷移的技能供應(yīng)制度、有效的技能評(píng)價(jià)制度、公平可信的技能使用制度以及多方支持的社會(huì)合作制度,使德國(guó)技能形成體系走上了高技能、高工資、高附加值的高技能路徑。
【作者單位】： 北京物資學(xué)院勞動(dòng)科學(xué)與法律學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 技能形成 利益沖突 制度
【基金】：2014年國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目“現(xiàn)代職業(yè)教育中企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)現(xiàn)機(jī)制與評(píng)價(jià)研究”(編號(hào):14BGL127),主持人:霍麗娟
【分類號(hào)】：G719.516
【正文快照】： “技能形成”是一個(gè)社會(huì)在學(xué)習(xí)、開發(fā)、創(chuàng)新和提高生產(chǎn)力方面所具有的能力,勞動(dòng)者獲得的技能不單純是一種個(gè)體意義上的、私有的技術(shù)和技巧能力,更是一種國(guó)家層面的、集體意義上的社會(huì)能力,它是指國(guó)家各部門以集體的方式培育社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展所需技能的能力[1]�！凹寄苄纬伞迸c傳統(tǒng)

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中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

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9 金，

本文編號(hào)：445165