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面對京津冀產業(yè)結構調整的高職院校學生就業(yè)推進體系研究

發(fā)布時間:2017-06-02 19:15

  本文關鍵詞:面對京津冀產業(yè)結構調整的高職院校學生就業(yè)推進體系研究,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。


【摘要】:2013年,在中國高等教育界,大學生就業(yè)問題成為了廣泛關注的話題,諸多媒體也用“史上最難就業(yè)年”來形容當前的就業(yè)形勢。大學生的就業(yè)問題關乎著社會的發(fā)展與穩(wěn)定,高職院校學生的就業(yè)問題,對區(qū)域經濟發(fā)展和產業(yè)結構的調整也有著舉足輕重的影響。近年來,高校的擴招,大學畢業(yè)生人數(shù)的增長,就業(yè)形勢越來越嚴峻,相比于本科畢業(yè)生和研究生,高職畢業(yè)生就業(yè)率更低,更值得思考和探究。 當前,從國內、外的研究現(xiàn)狀來看,,西方學者的就業(yè)理論主要是國家干預的凱恩斯失業(yè)理論,通過失業(yè)的角度來看就業(yè)。近幾年來,由于大學生就業(yè)問題越來越引人關注,我國學者也進行了廣泛的調查研究和理論探討,相關大學生就業(yè)的論文研究層出不窮,但大多聚焦在兩個方面的問題,一個是研究內容普遍針對本科畢業(yè)生,將高職院校學生列為研究對象的論文不多。另外,更多的研究多聚焦在如何提升就業(yè)率上,對學生就業(yè)質量及其影響因素的實際研究較少。因此,還沒有形成較完整的體系,特別是針對高等職業(yè)技術院校,目前還沒有較完善的就業(yè)推進體系。本文主要將研究方向放在高職院校的學生就業(yè)問題,擬通過闡述當前整體就業(yè)形勢,分析高職院校學生就業(yè)的重要影響因素,建立高職院校學生就業(yè)推進體系。因此,本文首先簡要介紹了高等職業(yè)教育、區(qū)域經濟發(fā)展、產業(yè)結構等相關概念,為本文后續(xù)研究提供了理論基礎。其次,對京津冀產業(yè)結構的變遷、調整和協(xié)同發(fā)展進行了介紹,對天津在京津冀協(xié)同發(fā)展中的定位以及京津冀協(xié)同發(fā)展中對于人才的需求進行分析。再者,創(chuàng)造性的進行和探索高等職業(yè)技術院校學生就業(yè)推進體系設計,促進高職院校多部門參與、全方位推進的學生就業(yè)質量提升。最后,以天津冶金職業(yè)技術學院為例,介紹該院學生就業(yè)推進體系的建設情況。 本文一個重要的理念是將高職院校的學生視為高職院校的“產品”,將學生的培養(yǎng)過程近似于產品生產的過程,利用高職院校學生就業(yè)推進體系這條生產線,提高高職院校學生的水平、素質和能力,提升高職學院的學生培養(yǎng)質量,滿足社會需求,從而進一步推動區(qū)域經濟的發(fā)展和產業(yè)結構的調整升級,也為從事高職教育工作的人士提供幫助。
【關鍵詞】:京津冀 產業(yè)結構 高等職業(yè)教育 區(qū)域經濟 學生就業(yè)
【學位授予單位】:天津大學
【學位級別】:碩士
【學位授予年份】:2014
【分類號】:G717.38
【目錄】:
  • 中文摘要3-4
  • ABSTRACT4-9
  • 第一章 緒論9-13
  • 1.1 本文研究的背景9-10
  • 1.2 本文研究的目的和意義10-11
  • 1.3 本文的研究內容及結構框架11-13
  • 1.3.1 本文研究的主要內容11-12
  • 1.3.2 本文的結構框架12-13
  • 第二章 相關理論及文獻綜述13-18
  • 2.1 相關概念的界定13-14
  • 2.1.1 職業(yè)教育13
  • 2.1.2 高等職業(yè)教育13-14
  • 2.1.3 學生就業(yè)14
  • 2.2 區(qū)域經濟發(fā)展理論14-15
  • 2.3 區(qū)域產業(yè)結構調整15-16
  • 2.3.1 產業(yè)結構的涵義15
  • 2.3.2 產業(yè)結構調整15-16
  • 2.4 定位16-18
  • 第三章 京津冀產業(yè)結構調整及人才需求18-28
  • 3.1 京津冀產業(yè)結構變遷18-20
  • 3.1.1 京津冀區(qū)域產業(yè)結構的基本情況18
  • 3.1.2 京津冀區(qū)域工業(yè)發(fā)展歷程18-19
  • 3.1.3 京津冀區(qū)域第三產業(yè)發(fā)展歷程19-20
  • 3.2 京津冀產業(yè)結構調整20-21
  • 3.2.1 京津冀產業(yè)結構概況20
  • 3.2.2 京津冀區(qū)域一體化產業(yè)結構調整20-21
  • 3.3 京津冀產業(yè)結構協(xié)同21-22
  • 3.3.1 建立合理的城市產業(yè)發(fā)展布局21
  • 3.3.2 加快京津冀地區(qū)產業(yè)集群發(fā)展21-22
  • 3.3.3 加速京津雙城功能疏解和津冀產業(yè)對接22
  • 3.4 天津市在京津冀產業(yè)結構調整中的定位22-25
  • 3.4.1 天津的發(fā)展定位22-23
  • 3.4.2 天津產業(yè)發(fā)展趨勢23-25
  • 3.5 京津冀產業(yè)結構調整、區(qū)域經濟發(fā)展對人才的需求25-28
  • 3.5.1 京津冀產業(yè)結構調整對技能型人才的需求25-26
  • 3.5.2 高等職業(yè)教育與區(qū)域經濟發(fā)展的關系26-27
  • 3.5.3 產業(yè)結構調整對學生就業(yè)的影響27-28
  • 第四章 高等職業(yè)技術院校定位及學生培養(yǎng)28-34
  • 4.1 高等職業(yè)技術院校的定位及學生培養(yǎng)定位28-30
  • 4.1.1 高等職業(yè)技術院校的定位現(xiàn)狀28
  • 4.1.2 高等職業(yè)技術院校的學生培養(yǎng)定位28-30
  • 4.2 高等職業(yè)技術院校的專業(yè)設置30-31
  • 4.2.1 高等職業(yè)技術院校的專業(yè)設置現(xiàn)狀30
  • 4.2.2 高等職業(yè)技術院校的專業(yè)設置存在問題30-31
  • 4.3 高等職業(yè)技術院校學生素質及能力要求31-34
  • 4.3.1 學生素質31-32
  • 4.3.2 能力要求32-34
  • 第五章 高等職業(yè)技術院校學生培養(yǎng)及模式構建34-40
  • 5.1 基于產業(yè)結構調整人才需求的高職院校定位34
  • 5.2 面對技能型高等人才的培養(yǎng)目標、模式設定34-35
  • 5.3 創(chuàng)建普適型的學生培養(yǎng)模式35-38
  • 5.3.1 適合產業(yè)結構調整的專業(yè)設置35
  • 5.3.2 構建“雙師型”的師資隊伍35-36
  • 5.3.3 打造優(yōu)質的學生實訓基地36-37
  • 5.3.4 加強課程體系建設37
  • 5.3.5 推行職業(yè)資格證書制度37-38
  • 5.4 創(chuàng)建適應企業(yè)需求的培養(yǎng)模式38-40
  • 5.4.1 產教結合“2+1”培養(yǎng)模式38
  • 5.4.2 訂單式培養(yǎng)模式38-40
  • 第六章 多部門、多主體、全參與的學生就業(yè)服務體系設計40-44
  • 6.1 為學生創(chuàng)建從入學到畢業(yè)的全程就業(yè)引導40-41
  • 6.1.1 貫穿全程的就業(yè)指導40
  • 6.1.2 打造全程就業(yè)指導團隊40-41
  • 6.2 拓展大學生就業(yè)服務渠道41-44
  • 6.2.1 以校園活動為載體,服務大學生提升能力41-42
  • 6.2.2 加強高職學生的創(chuàng)業(yè)教育42
  • 6.2.3 完善就業(yè)信息服務42
  • 6.2.4 畢業(yè)生跟蹤調研42-44
  • 第七章 天津冶金職業(yè)技術學院學生就業(yè)推進體系建設實踐44-54
  • 7.1 天津冶金職業(yè)技術學院概況44
  • 7.2 天津冶金職業(yè)技術學院學生就業(yè)推進體系44-51
  • 7.2.1 動態(tài)調整專業(yè)設置,構建特色專業(yè)集群45
  • 7.2.2 提升師能、強化師德,打造“雙師”型教師隊伍45-46
  • 7.2.3 創(chuàng)新校企合作模式,開展訂單班培養(yǎng),推進高水平實訓基地建設46-48
  • 7.2.4 以職業(yè)技能鑒定為切入點,搭建技能大賽平臺48
  • 7.2.5 加強特色校園文化建設,構建就業(yè)服務體系48-51
  • 7.3 天津冶金職業(yè)技術學院學生就業(yè)推進體系保障方案51-54
  • 7.3.1 領導重視、組織健全、落實責任52
  • 7.3.2 建立招生、培養(yǎng)、就業(yè)的就業(yè)工作長效機制52
  • 7.3.3 保證投入、健全隊伍、完善設施52-53
  • 7.3.4 工作規(guī)范、信息暢達、服務到位53
  • 7.3.5 立足校情、創(chuàng)新模式、特色發(fā)展53-54
  • 結束語54-55
  • 參考文獻55-57
  • 致謝57

【相似文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

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8 記者 王pだ

本文編號:416294


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