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DF高職學(xué)院外貿(mào)人才培養(yǎng)創(chuàng)新研究

發(fā)布時間:2017-06-02 01:01

  本文關(guān)鍵詞:DF高職學(xué)院外貿(mào)人才培養(yǎng)創(chuàng)新研究,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。


【摘要】:面對國際不斷出現(xiàn)的新形勢和對外貿(mào)人才需求的新變化,如何培養(yǎng)一名優(yōu)秀的外貿(mào)人才使得其在復(fù)雜多變的環(huán)境中能得心應(yīng)手的處理國際貿(mào)易業(yè)務(wù),成為各大院校的教學(xué)設(shè)置和人才培養(yǎng)方案制定者需要深思的問題。尤其在我國,高職院校國際貿(mào)易專業(yè)人才培養(yǎng)普遍存在人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)體系理論和實踐脫節(jié)、課程開發(fā)缺乏企業(yè)專家參與、對學(xué)生考核方式缺乏多元化、教師缺乏實踐經(jīng)驗等問題。 本文以DF高職學(xué)院的外貿(mào)人才培養(yǎng)創(chuàng)新為研究對象,主要采用文獻(xiàn)研究法、理論研究與調(diào)查研究相結(jié)合、系統(tǒng)分析法、訪談法等研究方法,深入探討DF高職學(xué)院外貿(mào)人才培養(yǎng)存在的問題,并且對這些問題的成因進(jìn)行了深刻分析,,提出了外貿(mào)人才培養(yǎng)創(chuàng)新的一些舉措,力圖搭建起外貿(mào)人才培養(yǎng)新途徑的藍(lán)圖。 通過本次課題的研究,作者希望可以推進(jìn)DF高職學(xué)院所在省份的高職院校外貿(mào)人才培養(yǎng)創(chuàng)新,推動構(gòu)建一個多層次的外貿(mào)人才體系,并為進(jìn)一步推進(jìn)全國高職院校外貿(mào)人才培養(yǎng)創(chuàng)新提供理論依據(jù)。
【關(guān)鍵詞】:高職學(xué)院 外貿(mào)人才 對外貿(mào)易 人才培養(yǎng)創(chuàng)新
【學(xué)位授予單位】:南昌大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2014
【分類號】:G712;F740-4
【目錄】:
  • 摘要3-4
  • Abstract4-7
  • 第1章 緒論7-16
  • 1.1 研究背景7-9
  • 1.2 研究目的和意義9-13
  • 1.2.1 研究目的9-12
  • 1.2.2 研究意義12-13
  • 1.3 研究方13-14
  • 1.3.1 文獻(xiàn)研究法13
  • 1.3.2 理論研究與調(diào)查研究相結(jié)合13
  • 1.3.3 系統(tǒng)分析法13
  • 1.3.4 訪談法13-14
  • 1.4 相關(guān)概念界定14-16
  • 1.4.1 外貿(mào)人才14-15
  • 1.4.2 外貿(mào)人才培養(yǎng)15-16
  • 第2章 企業(yè)對高職院校外貿(mào)人才培養(yǎng)的要求16-23
  • 2.1 企業(yè)對外貿(mào)人才的基本素質(zhì)要求16-18
  • 2.2 企業(yè)對外貿(mào)人才的專業(yè)素質(zhì)要求18-20
  • 2.2.1 企業(yè)對外貿(mào)人才的理論知識要求18-19
  • 2.2.2 企業(yè)對外貿(mào)人才的專業(yè)技能要求19-20
  • 2.3 企業(yè)專家對外貿(mào)人才素質(zhì)要求訪談附錄20-23
  • 第3章 DF 高職學(xué)院外貿(mào)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀23-40
  • 3.1 DF 高職學(xué)院簡介23-24
  • 3.2 DF 高職學(xué)院國際貿(mào)易專業(yè)教學(xué)狀況24
  • 3.2.1 理論教學(xué)現(xiàn)狀24
  • 3.2.2 實踐教學(xué)現(xiàn)狀24
  • 3.3 外貿(mào)人才培養(yǎng)狀況24-40
  • 3.3.1 DF 高職學(xué)院外貿(mào)人才培養(yǎng)方式狀況25-26
  • 3.3.2 DF 高職學(xué)院外貿(mào)人才培養(yǎng)方案現(xiàn)狀況26-40
  • 第4章 DF 高職學(xué)院外貿(mào)人才培養(yǎng)存在的問題及成因分析40-47
  • 4.1 DF 高職學(xué)院外貿(mào)人才培養(yǎng)存在的問題40-44
  • 4.1.1 辦學(xué)資源貧瘠40-41
  • 4.1.2 外貿(mào)人才培養(yǎng)方式呆板、滯后41-43
  • 4.1.3 缺乏競爭意識43-44
  • 4.2 DF 高職學(xué)院外貿(mào)人才培養(yǎng)存在問題的成因分析44-47
  • 4.2.1 學(xué)校歷史原因44-45
  • 4.2.2 政策層面原因45-47
  • 第5章 DF 高職學(xué)院外貿(mào)人才培養(yǎng)創(chuàng)新的措施47-57
  • 5.1 引進(jìn)優(yōu)質(zhì)的辦學(xué)資源47-48
  • 5.1.1 資金的引進(jìn)47-48
  • 5.1.2 人才的引進(jìn)48
  • 5.2 培養(yǎng)方式的創(chuàng)新48-49
  • 5.2.1 企業(yè)走進(jìn)來48-49
  • 5.2.2 學(xué)生走出去49
  • 5.2.3 教師走出去49
  • 5.3 教學(xué)方面創(chuàng)新49-57
  • 5.3.1 課程開發(fā)職業(yè)化49-50
  • 5.3.2 教學(xué)方法最優(yōu)化50-52
  • 5.3.3 教學(xué)場所現(xiàn)代化52-55
  • 5.3.4 評價體系多元化55
  • 5.3.5 第二課堂教學(xué)開展全面化55-57
  • 第6章 結(jié)束語57-58
  • 致謝58-59
  • 參考文獻(xiàn)59-60

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 李曉龍;;高職院校商務(wù)英語專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查分析——以襄陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2011屆商務(wù)英語專業(yè)為例[J];出國與就業(yè)(就業(yè)版);2012年02期

2 王小茹;從社會需求談高等職業(yè)教育模式[J];成人教育;2005年05期

3 杜國海;王涓;;我國高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式及其比較[J];大學(xué)(研究與評價);2007年06期

4 李建求;論高職院校的專業(yè)建設(shè)[J];高等教育研究;2003年04期

5 李志剛;;外貿(mào)轉(zhuǎn)型期國際經(jīng)貿(mào)專業(yè)人才需求特征及對策[J];黑龍江對外經(jīng)貿(mào);2010年10期

6 胡四能;開展高等職業(yè)教育幾個問題的思考[J];江西社會科學(xué);2000年07期

7 ;對發(fā)展高等職業(yè)教育幾個重要問題的基本認(rèn)識[J];教育研究;1995年06期

8 張慧;王宇紅;;國內(nèi)企業(yè)對人才素質(zhì)要求的內(nèi)容分析[J];科技管理研究;2007年06期

9 周丕創(chuàng);我國高等職業(yè)教育發(fā)展、改革的若干問題[J];遼寧高等教育研究;1996年01期

10 王洪巖;;高職院校國際貿(mào)易人才培養(yǎng)模式探析[J];遼寧高職學(xué)報;2010年07期


  本文關(guān)鍵詞:DF高職學(xué)院外貿(mào)人才培養(yǎng)創(chuàng)新研究,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。



本文編號:413849

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