近些年來,我國經(jīng)濟實現(xiàn)了飛速發(fā)展,人們整體生活水平有了大幅提升。如今,人們除了物質需求之外,更加注重精神追求,追求高層次的生活享受。在快節(jié)奏生活模式之下,越來越多的人開始選擇外出旅游,這推動旅游行業(yè)快速發(fā)展。為此,各界對旅游人才的需求總量有了明顯提高。一直以來,高職院校都是對旅游管理方面人才加以培養(yǎng)的重要場所。為對旅游行業(yè)實際人才需求加以滿足,高職院校需對人才培養(yǎng)具體模式加以創(chuàng)新,這樣才可為各界培養(yǎng)出更多優(yōu)質人才�；诖�,本文旨在對高職院校旅游管理人才培養(yǎng)現(xiàn)有模式的一些創(chuàng)新方法展開探究,希望能給高職院校提供些許參考。

【文章頁數(shù)】：4 頁

【文章目錄】：
前言：
一、當前高職院校旅游管理這一專業(yè)進行人才培養(yǎng)的實際狀況
二、高職院校旅游管理這一專業(yè)人才培養(yǎng)模式現(xiàn)存問題
    （一）課堂教學模式非常落后
    （二）課程設置缺少合理性
    （三）師資力量比較薄弱
    （四）考核方式太過單一
三、對高職院校旅游管理人才培養(yǎng)現(xiàn)有模式進行創(chuàng)新的策略
    （一）對教學方式加以創(chuàng)新
    （二）對課程設置進行優(yōu)化
    （三）強化師資團隊建設
    （四）構建科學合理的考核體系
結論：



本文編號：3887161