當(dāng)前,企業(yè)參與高等職業(yè)教育治理存在以下問題:高職院校不夠重視企業(yè)用人需求,行業(yè)協(xié)會(huì)的協(xié)助與支持作用未能得到充分體現(xiàn);企業(yè)參與校企合作的補(bǔ)償機(jī)制不完善,校企合作缺乏完善的信息資源共享平臺;企業(yè)的主體性地位不明確,企業(yè)人力資本產(chǎn)權(quán)的配置有待完善。據(jù)此,文章提出了企業(yè)參與高等職業(yè)教育治理的對策:將專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與產(chǎn)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對接,促進(jìn)行業(yè)協(xié)會(huì)科學(xué)化發(fā)展;建立企業(yè)參與高等職業(yè)教育治理的成本補(bǔ)償制度,構(gòu)建信息化平臺;明確企業(yè)的主體地位,對企業(yè)的人力資本產(chǎn)權(quán)進(jìn)行科學(xué)配置。

【文章頁數(shù)】：4 頁

【文章目錄】：
一、企業(yè)參與高等職業(yè)教育治理的重要性
二、企業(yè)參與高等職業(yè)教育治理的問題聚焦
三、企業(yè)參與高等職業(yè)教育治理的對策分析



本文編號：3825310