高職?茖W(xué)校發(fā)展性評(píng)價(jià)研究
本文關(guān)鍵詞:高職專科學(xué)校發(fā)展性評(píng)價(jià)研究,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。
【摘要】:高等職業(yè)教育在我國(guó)經(jīng)歷了曲折的發(fā)展歷程,自上世紀(jì)80年代正式起步以來(lái),經(jīng)過(guò)30多年的不斷發(fā)展,現(xiàn)已成為我國(guó)高等教育的重要組成部分。截止2013年,,全國(guó)開(kāi)展專科類型學(xué)歷教育的高等職業(yè)學(xué)校數(shù)量達(dá)到1160所,占普通高等學(xué)?倲(shù)的50.98%,是我國(guó)高等教育大眾化主要力量。隨著高等職業(yè)教育的不斷發(fā)展,高等職業(yè)學(xué)校能否滿足受教育者的需要以及整個(gè)社會(huì)發(fā)展的需要成為人們?nèi)找骊P(guān)注的問(wèn)題。而教育發(fā)展性評(píng)價(jià)具有評(píng)價(jià)體系的相對(duì)靈活性,評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的分級(jí)達(dá)標(biāo)動(dòng)態(tài)性,不僅重視評(píng)價(jià)對(duì)象的結(jié)果,更加重視評(píng)價(jià)對(duì)象的發(fā)展過(guò)程,所以針對(duì)于高等職業(yè)?茖W(xué)校的發(fā)展性評(píng)價(jià)對(duì)于高等職業(yè)?茖W(xué)校本身的良性發(fā)展有重要的促進(jìn)作用。 本研究屬于探索性的理論研究,在以往研究中針對(duì)于高等職業(yè)專科學(xué)校而展開(kāi)的教育發(fā)展性評(píng)價(jià)相對(duì)較少,所以在制定高等職業(yè)?茖W(xué)校發(fā)展性評(píng)價(jià)指標(biāo)過(guò)程中借鑒了諸多現(xiàn)存的教育評(píng)價(jià)成果。首先在理論上運(yùn)用了新公共管理理論、教育內(nèi)外部關(guān)系規(guī)律及其他相關(guān)教育評(píng)價(jià)理論,諸如斯塔弗爾比姆評(píng)價(jià)理論、系統(tǒng)分析評(píng)價(jià)理論、應(yīng)答評(píng)價(jià)理論,通過(guò)借鑒這些理論確立了本研究中發(fā)展性評(píng)價(jià)指標(biāo)制定的價(jià)值取向,即高等職業(yè)?茖W(xué)校發(fā)展性評(píng)價(jià)遵循以人的需要為價(jià)值取向和以社會(huì)服務(wù)為價(jià)值取向。其次在研究方法上通過(guò)文獻(xiàn)研究、對(duì)比研究等手段整理了現(xiàn)存教育發(fā)展性評(píng)價(jià)的研究成果,分析了針對(duì)于我國(guó)高等職業(yè)?茖W(xué)校發(fā)展性評(píng)價(jià)還存在的不足;通過(guò)系統(tǒng)分析法、定性定量分析法及專家咨詢法從高等職業(yè)專科教育規(guī)模、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量及效益四個(gè)發(fā)展方面制定了高職?茖W(xué)校發(fā)展性評(píng)價(jià)指標(biāo)。最后通過(guò)案例分析對(duì)本研究中制定的針對(duì)于高等職業(yè)?茖W(xué)校發(fā)展性評(píng)價(jià)指標(biāo)進(jìn)行了實(shí)踐驗(yàn)證,并且針對(duì)案例中X職業(yè)技術(shù)學(xué)院呈現(xiàn)的發(fā)展?fàn)顟B(tài)提出了相應(yīng)的發(fā)展建議。 高等職業(yè)?茖W(xué)校的發(fā)展是動(dòng)態(tài)的過(guò)程,而教育發(fā)展性評(píng)價(jià)則能很好地提供動(dòng)態(tài)發(fā)展的監(jiān)測(cè)結(jié)果,對(duì)于高等職業(yè)?茖W(xué)校發(fā)展有很好的促進(jìn)作用。同時(shí)也因?yàn)楦呗殞?茖W(xué)校發(fā)展是動(dòng)態(tài)的過(guò)程,那么對(duì)于它的發(fā)展性評(píng)價(jià)指標(biāo)也要經(jīng)歷在實(shí)踐中不斷完善且日臻科學(xué)的過(guò)程,所以在后續(xù)研究中高職?茖W(xué)校發(fā)展性評(píng)價(jià)指標(biāo)也需要在教育實(shí)踐中進(jìn)一步完善。
【關(guān)鍵詞】:高等職業(yè)?茖W(xué)校 發(fā)展性評(píng)價(jià) 指標(biāo)體系
【學(xué)位授予單位】:云南師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2014
【分類號(hào)】:G718.5
【目錄】:
- 中文摘要3-4
- Abstract4-6
- 目錄6-8
- 第一章 導(dǎo)論8-22
- 第一節(jié) 選題的背景8-10
- 第二節(jié) 研究的現(xiàn)狀10-20
- 一、 國(guó)外研究的現(xiàn)狀11-14
- 二、 國(guó)外研究的啟示及借鑒意義14
- 三、 國(guó)內(nèi)研究的現(xiàn)狀14-20
- 第三節(jié) 研究的意義20-21
- 第四節(jié) 研究的思路21-22
- 第二章 高職?茖W(xué)校發(fā)展性評(píng)價(jià)概念與理論依據(jù)22-30
- 第一節(jié) 核心概念的界定22-24
- 一、 高職專科學(xué)校22-23
- 二、 發(fā)展性評(píng)價(jià)23
- 三、 發(fā)展性評(píng)價(jià)指標(biāo)23-24
- 第二節(jié) 主要理論及依據(jù)24-30
- 一、 新公共管理理論24-26
- (一) 新公共管理理論的主要內(nèi)容24-25
- (二) 新公共管理理論在高校管理中的應(yīng)用25-26
- 二、 教育內(nèi)外部關(guān)系規(guī)律26-27
- (一) 教育內(nèi)外部關(guān)系規(guī)律的主要內(nèi)容26
- (二) 教育內(nèi)外部關(guān)系規(guī)律在發(fā)展性評(píng)價(jià)的應(yīng)用26-27
- 三、 相關(guān)教育評(píng)價(jià)理論27-29
- (一) 斯塔弗爾比姆 CIPP 評(píng)價(jià)理論27-28
- (二) 系統(tǒng)分析評(píng)價(jià)理論(System Analysis Evaluation)28
- (三) 相關(guān)教育評(píng)價(jià)理論在發(fā)展性評(píng)價(jià)中的應(yīng)用28-29
- 四、 高等職業(yè)教育現(xiàn)行評(píng)估指標(biāo)29-30
- 第三章 高職專科學(xué)校發(fā)展性評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建30-48
- 第一節(jié) 發(fā)展性評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建的價(jià)值取向30-34
- 一、 發(fā)展性評(píng)價(jià)指標(biāo)構(gòu)建的價(jià)值出發(fā)點(diǎn)30-32
- (一) 以社會(huì)服務(wù)為價(jià)值取向31
- (二) 以人的需要為價(jià)值取向31-32
- 二、 發(fā)展性評(píng)價(jià)指標(biāo)與其他評(píng)價(jià)指標(biāo)的區(qū)別32-34
- (一) 教育發(fā)展評(píng)價(jià)指標(biāo)的分類32-34
- (二) 發(fā)展性評(píng)價(jià)指標(biāo)的特征34
- 第二節(jié) 高職專科學(xué)校發(fā)展性評(píng)價(jià)指標(biāo)設(shè)計(jì)的原則34-36
- 一、 科學(xué)性與真實(shí)性相結(jié)合原則35
- 二、 理論性與可操作性相結(jié)合原則35
- 三、 終結(jié)評(píng)價(jià)與過(guò)程評(píng)價(jià)相結(jié)合原則35
- 四、 定性評(píng)價(jià)與定量評(píng)價(jià)相結(jié)合原則35-36
- 第三節(jié) 高職?茖W(xué)校發(fā)展性評(píng)價(jià)指標(biāo)選取36-48
- 一、 指標(biāo)選取的維度36-38
- (一) 選取維度的合理性37-38
- (二) 選取維度的可行性38
- 二、 指標(biāo)選取的方法38-43
- (一) 研究方法的介紹38-39
- (二) 研究方法的實(shí)施39-43
- 三、 指標(biāo)的內(nèi)涵43-48
- (一) 發(fā)展規(guī)模43-44
- (二) 發(fā)展結(jié)構(gòu)44-45
- (三) 發(fā)展質(zhì)量45-47
- (四) 發(fā)展效益47-48
- 第四章 高職專科學(xué)校發(fā)展性評(píng)價(jià)的個(gè)案分析48-63
- 第一節(jié) X 職業(yè)技術(shù)學(xué)院的簡(jiǎn)介48-49
- 一、 X 職業(yè)技術(shù)學(xué)院發(fā)展目標(biāo)48-49
- 二、 X 職業(yè)技術(shù)學(xué)院發(fā)展現(xiàn)狀49
- 第二節(jié) X 職業(yè)技術(shù)學(xué)院的發(fā)展性評(píng)價(jià)49-61
- 一、 X 職業(yè)技術(shù)學(xué)院發(fā)展規(guī)劃評(píng)價(jià)50-51
- 二、 X 職業(yè)技術(shù)學(xué)院規(guī)模的發(fā)展性評(píng)價(jià)51-55
- (一) 教師規(guī)模的發(fā)展性評(píng)價(jià)51-52
- (二) 學(xué)生規(guī)模的發(fā)展性評(píng)價(jià)52-53
- (三) 硬件設(shè)施的發(fā)展性評(píng)價(jià)53-55
- 三、 X 職業(yè)技術(shù)學(xué)院結(jié)構(gòu)的發(fā)展性評(píng)價(jià)55-57
- (一) 專業(yè)結(jié)構(gòu)與課程結(jié)構(gòu)的發(fā)展性評(píng)價(jià)56
- (三) 師資結(jié)構(gòu)的發(fā)展性評(píng)價(jià)56-57
- 四、 X 職業(yè)技術(shù)學(xué)院質(zhì)量的發(fā)展性評(píng)價(jià)57-60
- (一) 學(xué)生質(zhì)量的發(fā)展性評(píng)價(jià)57-58
- (二) 課程質(zhì)量的發(fā)展性評(píng)價(jià)58-59
- (三) 科研水平的發(fā)展性評(píng)價(jià)59-60
- 五、 X 職業(yè)技術(shù)學(xué)院效益的發(fā)展性評(píng)價(jià)60-61
- (一) 經(jīng)濟(jì)效益的發(fā)展性評(píng)價(jià)60
- (二) 社會(huì)效益的發(fā)展性評(píng)價(jià)60-61
- 第三節(jié) X 職業(yè)技術(shù)學(xué)院的發(fā)展建議61-63
- 結(jié)語(yǔ)63-65
- 參考文獻(xiàn)65-67
- 附錄67-72
- 攻讀學(xué)位期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文和研究成果72-73
- 致謝73
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本文編號(hào):372672
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