社會(huì)發(fā)展新常態(tài)、高職院校發(fā)展新階段以及高職院校的高質(zhì)量發(fā)展是高職院校管理轉(zhuǎn)型的基本背景。當(dāng)前,高職院校管理存在的主要問題包括管理缺乏研究性思維,缺乏開放調(diào)整的自覺,缺乏從傳統(tǒng)走向現(xiàn)代的有效機(jī)制等,導(dǎo)致管理水平提升動(dòng)力不足。以問題為導(dǎo)向提升高職院校管理針對性,需要以先進(jìn)的理念引領(lǐng)管理轉(zhuǎn)型,以發(fā)展目標(biāo)促動(dòng)管理轉(zhuǎn)型,以主體性培養(yǎng)推動(dòng)管理轉(zhuǎn)型,以引進(jìn)社會(huì)力量助力管理轉(zhuǎn)型,以國際化促進(jìn)管理轉(zhuǎn)型,進(jìn)而推動(dòng)高職院校實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。 

【文章頁數(shù)】：5 頁

【文章目錄】：
一、高職院校管理轉(zhuǎn)型的背景
    （一）社會(huì)發(fā)展新常態(tài)對高職院校管理轉(zhuǎn)型的外在要求
    （二）高職教育發(fā)展的新階段對管理轉(zhuǎn)型的內(nèi)在要求
    （三）高職院校質(zhì)量發(fā)展對轉(zhuǎn)型的自身要求
二、高職院校管理存在的問題
    （一）缺乏研究性思維
    （二）缺乏開放調(diào)整的自覺性
    （三）缺乏從傳統(tǒng)走向現(xiàn)代的有效機(jī)制
    （四）提升管理水平的動(dòng)力不足
三、推進(jìn)高職院校管理轉(zhuǎn)型的基本策略
    （一）以發(fā)展目標(biāo)促動(dòng)管理轉(zhuǎn)型
    （二）以先進(jìn)理念引領(lǐng)管理轉(zhuǎn)型
    （三）以主體性培養(yǎng)推動(dòng)管理轉(zhuǎn)型
    （四）以引進(jìn)社會(huì)力量助力管理轉(zhuǎn)型
    （五）以高職國際化促進(jìn)管理轉(zhuǎn)型


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號(hào)：3705093