本文關(guān)鍵詞：企業(yè)分擔(dān)高等職業(yè)教育成本研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：十八大報告中提出要辦人民滿意的教育，關(guān)鍵在于提高教育的質(zhì)量，教育經(jīng)費作為提高教育質(zhì)量的保障，必須合理使用。由于高等職業(yè)教育的特殊性，其教育成本是普通高等教育的2.4倍，而政府的投入比例遠(yuǎn)低于普通高等教育，導(dǎo)致高等職業(yè)教育的發(fā)展經(jīng)費不足。教育部部長袁貴仁已在多個場合指出我國當(dāng)前的職業(yè)教育經(jīng)費投入比例偏低，應(yīng)予以傾斜。為了實現(xiàn)高等職業(yè)教育的健康發(fā)展，必須保證其足額的經(jīng)費投入。在這種大環(huán)境下，高等職業(yè)教育的成本分擔(dān)現(xiàn)狀應(yīng)運而生�；诩s翰斯通的教育成本分擔(dān)理論，從教育中獲益的各方應(yīng)分擔(dān)高等職業(yè)教育的成本，企業(yè)是受益的主要主體之一，理應(yīng)承擔(dān)部分成本。研究企業(yè)對高等職業(yè)教育成本的分擔(dān)可以尋求企業(yè)的多元化分擔(dān)方式，以緩解高等職業(yè)教育經(jīng)費緊張的現(xiàn)狀；同時企業(yè)的分擔(dān)還能降低受教育者個人與家庭的分擔(dān)比例，使貧困家庭的學(xué)生也能有公平入學(xué)的機(jī)會，一定程度上促進(jìn)了教育公平，進(jìn)而加快我國高等教育大眾化的進(jìn)程。 本文以文獻(xiàn)法與調(diào)查法相結(jié)合為主要研究方法，用文獻(xiàn)法梳理了我國高等職業(yè)教育成本分擔(dān)演變歷程，在此基礎(chǔ)上，理清我國高等職業(yè)教育成本分擔(dān)現(xiàn)存的主體。以教育成本分擔(dān)理論為基礎(chǔ)，從企業(yè)受益和企業(yè)有能力支付的角度用數(shù)據(jù)論證了其為什么要分擔(dān)高等職業(yè)教育成本。從相關(guān)數(shù)據(jù)整理分析中發(fā)現(xiàn)我國企業(yè)對高等職業(yè)教育成本分擔(dān)存在著分擔(dān)比例不高、分擔(dān)方式單一、分擔(dān)積極度不高等問題，并總結(jié)國外高等職業(yè)教育企業(yè)成本分擔(dān)的成功經(jīng)驗，結(jié)合我國存在的問題提出相應(yīng)的對策，包括健全法律法規(guī)，，保障企業(yè)依法分擔(dān)；尋求分擔(dān)方式多元化；建立社會責(zé)任制度，保證企業(yè)的投資意愿。本文的創(chuàng)新之處在于首先是從企業(yè)招收高等職業(yè)院校畢業(yè)生之后獲益的角度與企業(yè)有能力支付的角度出發(fā)，對企業(yè)投入高等職業(yè)教育進(jìn)行必要性分析。其次本文將國外職業(yè)教育發(fā)展成熟國家的教育成成本分擔(dān)進(jìn)行經(jīng)驗總結(jié)，找出各國發(fā)展的共性，以期能為我國的企業(yè)參與職業(yè)教育、分擔(dān)職業(yè)教育成本提供借鑒和指導(dǎo)。
【關(guān)鍵詞】：企業(yè) 高等職業(yè)教育成本分擔(dān) 問題 原因 對策
【學(xué)位授予單位】：西北農(nóng)林科技大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號】：F275;G719.2
【目錄】：

• 摘要5-6
• ABSTRACT6-10
• 第一章 緒論10-24
• 1.1 研究背景、目的與意義10-11
• 1.1.1 研究背景10
• 1.1.2 研究目的10-11
• 1.1.3 研究意義11
• 1.2 研究的依據(jù)11-14
• 1.2.1 理論依據(jù)11-13
• 1.2.2 現(xiàn)實依據(jù)13-14
• 1.3 國內(nèi)外研究綜述14-22
• 1.3.1 國內(nèi)研究綜述14-18
• 1.3.2 國外研究綜述18-22
• 1.3.3 國內(nèi)外研究綜述述評22
• 1.4 研究思路與方法22-23
• 1.4.1 研究思路22-23
• 1.4.2 研究方法23
• 1.5 研究創(chuàng)新之處23-24
• 第二章 企業(yè)分擔(dān)高等職業(yè)教育成本的現(xiàn)狀24-31
• 2.1 高等職業(yè)教育成本分擔(dān)的演變歷程24-26
• 2.2 高等職業(yè)教育成本分擔(dān)主體的現(xiàn)狀26-27
• 2.3 企業(yè)受益于高等職業(yè)教育的現(xiàn)狀27-29
• 2.4 企業(yè)有能力支付高等職業(yè)教育成本的現(xiàn)狀29-30
• 2.5 企業(yè)分擔(dān)高等職業(yè)教育成本逐年增高的現(xiàn)狀30-31
• 第三章 企業(yè)分擔(dān)高等職業(yè)教育成本存在的問題及原因31-36
• 3.1 企業(yè)分擔(dān)高等職業(yè)教育成本的現(xiàn)存問題31-33
• 3.1.1 企業(yè)對高等職業(yè)教育成本的分擔(dān)比例不高31-32
• 3.1.2 企業(yè)對高等職業(yè)教育成本的分擔(dān)方式單一32-33
• 3.1.3 企業(yè)對高等職業(yè)教育成本的分擔(dān)積極度不高33
• 3.2 企業(yè)分擔(dān)高等職業(yè)教育成本問題的原因33-36
• 3.2.1 企業(yè)分擔(dān)高等職業(yè)教育成本的法律制度不完善33-34
• 3.2.2 高等職業(yè)院校的培養(yǎng)目標(biāo)與社會發(fā)展需求錯位34
• 3.2.3 企業(yè)自身發(fā)展不夠成熟34-36
• 第四章 企業(yè)對高等職業(yè)教育成本分擔(dān)的對策研究36-44
• 4.1 國外企業(yè)分擔(dān)教育成本的經(jīng)驗總結(jié)36-39
• 4.1.1 企業(yè)對高等職業(yè)教育的成本分擔(dān)有法律保障36-37
• 4.1.2 企業(yè)分擔(dān)高等職業(yè)教育的成本形式多樣37-38
• 4.1.3 校企合作機(jī)制健全38-39
• 4.2 我國企業(yè)分擔(dān)高等職業(yè)教育成本的對策39-44
• 4.2.1 健全法律法規(guī)，保障企業(yè)依法分擔(dān)高等職業(yè)教育成本39
• 4.2.2 尋求企業(yè)分擔(dān)高等教育成本形式的多樣化39-40
• 4.2.3 鞏固校企合作的基礎(chǔ)地位40-42
• 4.2.4 共建社會宣傳與社會責(zé)任制度，保障企業(yè)的投資意愿42-44
• 結(jié)語44-45
• 參考文獻(xiàn)45-47
• 致謝47-48
• 作者簡介48

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

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5 王處輝;彭榮礎(chǔ);;我國現(xiàn)行高等教育成本分擔(dān)政策評議[J];高等教育研究;2007年01期

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  本文關(guān)鍵詞：企業(yè)分擔(dān)高等職業(yè)教育成本研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：370372