“三循環(huán)遞進(jìn)式”高職學(xué)生雙創(chuàng)能力培養(yǎng)路徑探索與實踐
發(fā)布時間:2021-11-28 12:50
"三循環(huán)遞進(jìn)式"高職學(xué)生雙創(chuàng)能力培養(yǎng)是一種以專業(yè)能力培養(yǎng)為基礎(chǔ),將雙創(chuàng)理念融入人才培養(yǎng)全過程的有效培養(yǎng)路徑。首先闡釋了"三循環(huán)遞進(jìn)式"的內(nèi)涵,并進(jìn)一步闡明了"三循環(huán)遞進(jìn)式"高職學(xué)生雙創(chuàng)意識培養(yǎng)、雙創(chuàng)素質(zhì)培養(yǎng)、雙創(chuàng)能力培養(yǎng)的全過程,以期為高職學(xué)生雙創(chuàng)教育的開展提供理論依據(jù)。
【文章來源】:遼寧農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報. 2020,22(06)
【文章頁數(shù)】:3 頁
【部分圖文】:
“雙創(chuàng)素質(zhì)培養(yǎng)”項目體系
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]“雙創(chuàng)”背景下大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)策略[J]. 孫麗麗,李長鵬. 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理論研究與實踐. 2018(22)
[2]當(dāng)代大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)能力影響因素及解決策略淺析——以銅仁學(xué)院為例[J]. 梁歡,劉劍. 現(xiàn)代交際. 2018(19)
[3]“三階段-五平臺”高職院校雙創(chuàng)教育體系的構(gòu)建[J]. 郝建文,戴晨偉,衛(wèi)艷新. 合肥師范學(xué)院學(xué)報. 2017(06)
[4]高職學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)研究[J]. 姚偉. 職業(yè). 2017(30)
[5]農(nóng)業(yè)高職教育產(chǎn)教融合“二元三體系”人才培養(yǎng)模式的實踐探索[J]. 荊宇. 職教論壇. 2017(21)
[6]專業(yè)視角下高職學(xué)生“雙創(chuàng)能力”培養(yǎng)的路徑研究[J]. 李愛紅. 人才資源開發(fā). 2017(08)
碩士論文
[1]“雙創(chuàng)”背景下高職學(xué)生創(chuàng)新意識培養(yǎng)[D]. 張文欣.西安工業(yè)大學(xué) 2018
本文編號:3524456
【文章來源】:遼寧農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報. 2020,22(06)
【文章頁數(shù)】:3 頁
【部分圖文】:
“雙創(chuàng)素質(zhì)培養(yǎng)”項目體系
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]“雙創(chuàng)”背景下大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)策略[J]. 孫麗麗,李長鵬. 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理論研究與實踐. 2018(22)
[2]當(dāng)代大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)能力影響因素及解決策略淺析——以銅仁學(xué)院為例[J]. 梁歡,劉劍. 現(xiàn)代交際. 2018(19)
[3]“三階段-五平臺”高職院校雙創(chuàng)教育體系的構(gòu)建[J]. 郝建文,戴晨偉,衛(wèi)艷新. 合肥師范學(xué)院學(xué)報. 2017(06)
[4]高職學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)研究[J]. 姚偉. 職業(yè). 2017(30)
[5]農(nóng)業(yè)高職教育產(chǎn)教融合“二元三體系”人才培養(yǎng)模式的實踐探索[J]. 荊宇. 職教論壇. 2017(21)
[6]專業(yè)視角下高職學(xué)生“雙創(chuàng)能力”培養(yǎng)的路徑研究[J]. 李愛紅. 人才資源開發(fā). 2017(08)
碩士論文
[1]“雙創(chuàng)”背景下高職學(xué)生創(chuàng)新意識培養(yǎng)[D]. 張文欣.西安工業(yè)大學(xué) 2018
本文編號:3524456
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